Ειδικότητες κρατικός δημοτικός. Ειδικότητα - κρατική και δημοτική διοίκηση: ποιος μπορεί να εργαστεί

Τι θα είμαι όταν αποφοιτήσω από το GMU

Αφού εγκαταλείψουν το σχολείο, οι νέοι έρχονται αντιμέτωποι με την επιλογή του πού θα πάνε να σπουδάσουν προκειμένου να λάβουν τριτοβάθμια εκπαίδευση και ποιο επάγγελμα θα επιλέξουν στο μέλλον. Με ενδιέφερε η κατεύθυνση της «πολιτειακής και δημοτικής διαχείρισης». Αυτή η κατεύθυνση είναι επί του παρόντος σχετική και σε ζήτηση σε όλο τον κόσμο. Στη χώρα μας τώρα γίνονται πολλές αλλαγές, αναπτύσσονται νέοι νόμοι και μεταρρυθμίσεις που καλύπτουν τον κοινωνικό, πολιτικό και οικονομικό τομέα της κοινωνίας. Όλα αυτά απαιτούν αρμόδια δημόσια διοίκηση. Ως εκ τούτου, τίθεται πλέον η εκπαίδευση ειδικών υψηλής ειδίκευσης υψηλό επίπεδομελέτη.

Επέλεξα αυτή την κατεύθυνση όχι τυχαία. Σήμερα στη Ρωσία ένα μεγάλο ποσοστόανεργία. Μετά την αποφοίτησή μου, θα λάβω ολοκληρωμένη εκπαίδευση στα οικονομικά, την κοινωνιολογία, το δίκαιο και τη διαχείριση. Μπορώ να εφαρμόσω αυτή τη γνώση όχι μόνο σε δημόσιες, αλλά και σε ιδιωτικές δομές, πράγμα που σημαίνει ότι θα είναι εύκολο να βρω δουλειά. Αυτή η περιοχή έχει ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών: Ασφαλιστική εταιρεία, ερευνητικοί οργανισμοί, εκπαιδευτικό σύστημα, υπηρεσίες και τουρισμός, τράπεζες, δημαρχεία κ.λπ.

Μετά την αποφοίτησή μου, θα γίνω διευθυντής της κρατικής και δημοτικής κυβέρνησης. Θα μάθω πώς να σχεδιάζω ατομικές και κοινές δραστηριότητες της ομάδας για να ολοκληρώσω τις εργασίες στο συντομότερο δυνατό χρόνο, να ενεργώ αυστηρά σύμφωνα με το νόμο, να βρίσκω πληροφορίες και να λύνω προβλήματα, να είμαι σκόπιμος. Κάθε οργανισμός χρειάζεται έναν υπάλληλο στον τομέα της διαχείρισης ελέγχου, την πρόβλεψη κερδοφόρων συναλλαγών, έναν διευθυντή, έναν επικεφαλής τμήματος. Ένας καλός ειδικός θα πρέπει να είναι σε θέση να αναπτύξει επιχειρηματικά σχέδια, επιχειρηματικά παιχνίδια, να αναπτύξει ηγετικές δεξιότητες, να μάθει πώς να επικοινωνεί με τους ανθρώπους - όλες αυτές οι ιδιότητες μπορούν να γίνουν καθοριστικές για επιτυχημένη εργασία σε οποιαδήποτε εταιρεία. Όλα αυτά εξαρτώνται από τον άνθρωπο, την επιθυμία του να σπουδάσει, να αποκτήσει γνώσεις, επιμονή και δουλειά.

Το έργο πρέπει να είναι ενδιαφέρον και συναρπαστικό. Θα ήθελα να εργαστώ στη διοίκηση της πόλης Khimki (περιφέρεια Μόσχας). Είναι μια μεγάλη και φωτεινή πόλη. Για μένα, όλα όσα είναι αγαπητά σε έναν άνθρωπο συνδέονται μαζί του. Εδώ γεννήθηκα και μεγάλωσα. Βλέπω πώς κάθε χρόνο η πόλη μας αναπτύσσεται, γίνεται πιο όμορφη και θα ήθελα να συμμετάσχω στη μοίρα της.

Θα χρειαστεί να αποκτήσω εμπειρία για να εκπληρώσω το όνειρό μου και να γίνω Αναπληρωτής Προϊστάμενος της Περιφέρειας Κοινωνικών Υποθέσεων. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να αναπτύξει κανείς επιχειρηματικές και προσωπικές ιδιότητες στον εαυτό του, να προσπαθήσει να αλλάξει προς το καλύτερο, να «μεγαλώσει». Θα πρέπει να ασχοληθώ με θέματα προστασίας των συμφερόντων της κοινωνίας, να αναπτυχθώ περιγραφές εργασίαςυπαλλήλους του τμήματος κοινωνικές σχέσεις, ηγούνται και διαχειρίζονται δραστηριότητες για ανηλίκους και προστατεύουν τα δικαιώματά τους, η διοικητική επιτροπή της περιφέρειας, το συμβούλιο νεολαίας της περιφέρειας, η διατμηματική επιτροπή για την οργάνωση ψυχαγωγίας, εκπαίδευσης, ανατροφής, υγειονομικής περίθαλψης, πολιτισμού, πολιτικής για τη νεολαία, αθλητισμού, τουρισμού , κίνημα βετεράνων, οργανώνουν και διεξάγουν με τη συμμετοχή των μέσων μαζικής ενημέρωσης συστηματική και στοχευμένη προπαγάνδα με στόχο την πρόληψη αδικημάτων.

Νομίζω ότι το επάγγελμα και οι γνώσεις μου θα συμβάλουν στην ανάπτυξη της πόλης.

Επιλογή επαγγέλματος

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

Γιατί είναι σωστή η επιλογή σας;

Πρώτον, αυτή είναι μια δουλειά με κύρος.

Δεύτερον, αυξήστε τη δική σας εικόνα στα μάτια των άλλων.

Τρίτον, είναι η σταθερότητα του εισοδήματος.

Και, τέταρτον, είναι απαραίτητο να γίνει κατανοητό ότι η «Κρατική και δημοτική διοίκηση» είναι ένα προφίλ κατάρτισης, δηλ. εξειδίκευση, και η κύρια κατεύθυνση σπουδών (ειδικότητα) είναι η «Διοίκηση». Ως εκ τούτου, λαμβάνετε αμέσως, σαν να λέγαμε, δύο ειδικότητες: τη γενική επαγγελματική διαχείριση και τη διαχείριση στην κρατική και δημοτική διοίκηση.

Επιλογή προφίλ (ειδικότητας) εκπαίδευσης

Όταν επιλέγετε ένα προφίλ εκπαίδευσης (ειδικότητα), πρέπει να κατανοήσετε ξεκάθαρα σε τι θα αποτελείται η εργασία σας και γιατί Επιλογή σουκατά την εισαγωγή για εκπαίδευση στο προφίλ (ειδίκευση) «Κρατική και δημοτική διοίκηση» δεν είναι λάθος.

Ετσι. Οποιοσδήποτε υπάλληλος της κρατικής ή δημοτικής υπηρεσίας είναι το «πρόσωπο» του κράτους. Αυτό το γεγονός δεν πρέπει να λησμονείται όταν μπαίνεις στον δρόμο του δημοσίου υπαλλήλου. Η αποτελεσματική λειτουργία των κρατικών ή δημοτικών κυβερνήσεων είναι αδύνατη χωρίς ειδικευμένους υπαλλήλους (αξιωματούχους).

Τώρα ας σκεφτούμε για ποιο σκοπό δουλεύει ο επίσημος. Η απάντηση που θέλουμε να σας δώσουμε μπορεί να σας φαίνεται μάλλον παράδοξη, αλλά αν το σκεφτείτε λίγο, σίγουρα θα συμφωνήσετε μαζί μας.

Ο υπάλληλος δεν δουλεύει καθόλου για να δώσει αυτό που χρειάζεσαι (βάλε υπογραφή, εκδόσε πιστοποιητικό). Ένας υπάλληλος δεν εργάζεται για να δώσει κάτι στον οργανισμό του (λογιστική, παραγγελία, στατιστικές πληροφορίες). Ένας υπάλληλος δεν εργάζεται για να συμμορφωθεί με αυτόν ή τον άλλον νόμο, όσο περίεργο κι αν ακούγεται. Μάλιστα, όπως και όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι, εργάζεται για χάρη των μισθών και εκτελεί τα υπηρεσιακά του καθήκοντα, με γνώμονα το νόμο. Εδώ είναι τι περιλαμβάνεται σε αυτό επίσημα καθήκοντα- αυτό είναι το θέμα μιας ξεχωριστής συζήτησης και θα το οδηγήσουμε στις σελίδες των μαθημάτων μας.

Γιατί είναι τόσο ενδιαφέρον το προφίλ της εκπαίδευσης «Κρατική και δημοτική διοίκηση»; Υπάρχουν πολλές απαντήσεις σε αυτό το ερώτημα.

Πρώτον, η κρατική ή δημοτική υπηρεσία είναι κύρος. Οποιοδήποτε κράτος επιλέγει τους καλύτερους ειδικούς για την υπηρεσία του, επομένως, εάν έχετε προσληφθεί για αυτήν τη δουλειά, τότε είστε ένας από τους καλύτερους ειδικούς. Και αυτές δεν είναι αβάσιμες δηλώσεις. Το 2008, ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε εντολή για την εφαρμογή του ομοσπονδιακού προγράμματος "Μεταρρύθμιση και ανάπτυξη του συστήματος δημόσιας υπηρεσίας Ρωσική Ομοσπονδία(2009 - 2013)». Ένας από τους στόχους αυτού του προγράμματος είναι η συγκρότηση ενός υψηλά καταρτισμένου προσωπικού που διασφαλίζει την αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης. Ένα άλλο πρόγραμμα-στόχος "Προσωπικό της Ρωσίας" ήταν μια συνέχεια αυτής της διαδικασίας. Αρκεί να δούμε πώς η κρατική και δημοτική υπηρεσία «ανανεώνεται» σύμφωνα με την απόφαση του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας να επιβεβαιώσει το κύρος της.

Δεύτερον, η κρατική και δημοτική υπηρεσία είναι πολύ υπεύθυνη ενασχόληση. Αυτό δεν είναι απλώς μια δουλειά, είναι μια υπηρεσία προς το Άτομο, κάτι που από μόνο του είναι πολύ σημαντικό, γιατί κάθε υπάλληλος είναι ένας ενδιάμεσος κρίκος μεταξύ του Κράτους και του Ατόμου. Και όσο πιο υπεύθυνος θα είναι ο υπάλληλος στην εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων του, τόσο πιο ευνοϊκό θα είναι το κοινωνικό κλίμα στο κράτος.

Τρίτον, φυσικά, το κράτος φροντίζει τους υπαλλήλους του, τους παρέχει ορισμένα οφέλη - αυτό ισχύει επίσης για την κοινωνική ασφάλιση και τη φροντίδα για την υγεία των εργαζομένων (για παράδειγμα, παροχή θεραπείας σε σανατόριο και θέρετρο), παροχή στέγης και υπολογισμού πληρωμές συντάξεων και άλλα πράγματα. Επομένως, το έργο ενός κρατικού ή δημοτικού υπαλλήλου δεν είναι μόνο έντιμο και υπεύθυνο, αλλά και με υλική έννοια κατοχυρωμένο.

Και τέταρτον. Στο προφίλ (ειδικότητα) «Κρατική και δημοτική διοίκηση» θα είναι πιο εύκολο για εσάς να μελετήσετε παρά σε άλλα προφίλ. Ωστόσο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σε αυτή την περίπτωση, ευκολότερο δεν σημαίνει χειρότερο. Μόνο η εισαγωγή της αρχής της εξοικονόμησης εκπαίδευσης, την οποία ευαγγελίζεται το ινστιτούτο μας, στο προφίλ που σας προσφέρεται, σας επιτρέπει να κάνετε τη μάθηση εύκολη.

Στο τέλος, να τι θέλουμε να σας πούμε. Το μέλλον της σύγχρονης ρωσικής κοινωνίας εξαρτάται από την αποτελεσματική δημόσια διοίκηση. Επομένως, είναι στο χέρι σας να αποφασίσετε: ποιος είναι, υπάλληλος της κρατικής ή δημοτικής υπηρεσίας;! Γραφειοκράτης και γραφειοκράτης ή αξιοσέβαστος υπάλληλος υψηλής ειδίκευσης που εκτελεί τα καθήκοντά του.

Επιλογή επαγγέλματος

Για πολλούς ανθρώπους, η κύρια δυσκολία στην επιλογή ενός επαγγέλματος είναι ότι πρέπει να γίνει «στα τυφλά», μη γνωρίζοντας από τη δική τους εμπειρία τι είναι αυτό ή εκείνο το επάγγελμα. Στην πραγματικότητα πρόκειται για αγορά «γουρούνι στο σακί». Και να γιατί συμβαίνει.

Πρώτον, γίνεται μια επιλογή για το ποιος θα σπουδάσει, ξοδεύοντας τέσσερα έως έξι χρόνια από τη ζωή του και δεκάδες χιλιάδες ρούβλια για την εκπαίδευση. Στη συνέχεια, ένα άτομο δοκιμάζει τον εαυτό του σε μια συγκεκριμένη δουλειά και μόνο μετά από αυτό καταλαβαίνει πόσο του αρέσει (αυτό είναι στην καλύτερη περίπτωση) και πόσο καλά καταφέρνει να το αντιμετωπίσει.

Τι να κάνω? Η απάντηση είναι πολύ απλή - Για να κάνετε το όνειρό σας πραγματικότητα, δεν χρειάζεται απλώς να ονειρεύεστε, πρέπει να ενεργείτε. Και αυτά τα βήματα είναι τα εξής.

Πράξη πρώτη

Είναι απαραίτητο να συλλέγονται όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες για τα επαγγέλματα και την ποικιλομορφία τους. Δεν το συζητάμε μόνο. Αν ρωτήσετε, όχι μόνο έναν απόφοιτο σχολείου, αλλά οποιονδήποτε ενήλικα, φαίνεται, ένα άτομο σοφό στην καθημερινή ζωή, να απαριθμήσει όλα τα επαγγέλματα που του είναι γνωστά - η απάντηση θα είναι σύντομη, μέσα σε δέκα έως είκοσι επαγγέλματα. Και μάλιστα; Εκατοντάδες! Πώς λοιπόν επιλέγετε αν δεν ξέρετε από τι;

1η θέση - δικηγόρος (20%)
2η θέση — γιατρός και οικονομολόγος (14% έκαστος)
3η θέση - δημόσιος υπάλληλος (11%)
4η θέση - προγραμματιστής (6%),
5η θέση - ειδικότητες εργασίας (5%)
6η θέση - δάσκαλος, καλλιτέχνης σχεδιαστής, καλλιτέχνης (4%)

Παρακάτω στην κατάταξη είναι τα επαγγέλματα του λογιστή, του στρατιωτικού, του μηχανικού, του μάνατζερ, του οικοδόμου και του ελαιόλαδου (3% το καθένα). Το λιγότερο κύρος, σύμφωνα με αυτή τη βαθμολογία, είναι να είσαι ερευνητής, αγροτικός εργαζόμενος, αθλητής, μεταφραστής, ψυχολόγος (1% ο καθένας).

Δράση δεύτερη

Είναι απαραίτητο να εστιάσουμε όχι τόσο στην εικόνα του επαγγέλματος (αν και αυτό είναι επίσης πολύ σημαντικό), αλλά στο περιεχόμενο μιας συγκεκριμένης εργασίας, δηλ. τι να κάνετε τις ώρες εργασίας. Ένα επάγγελμα μπορεί είτε να αρέσει είτε όχι μόνο όταν υπάρχει ξεκάθαρη ιδέα για την τυπική εργάσιμη ημέρα του εκπροσώπου του. Το σημαντικό δεν είναι πώς λέγεται το επάγγελμα, αλλά τι ακριβώς πρέπει να κάνεις.

Οι κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι εργάζονται σε ομοσπονδιακές και περιφερειακές αρχές. Τι κάνουν οι άνθρωποι σε αυτό το επάγγελμα; Ας προσπαθήσουμε να περιγράψουμε εν συντομία την τυπική εργάσιμη ημέρα τους:

εξοικείωση με τις πληροφορίες που λαμβάνονται: επιστολές, οδηγίες, ειδήσεις, τρέχουσα κατάσταση, σχέδια αποφάσεων, αλλαγές στη νομοθεσία.
εξέταση διαφόρων προτάσεων και έργων στον τομέα για τον οποίο είναι υπεύθυνος ένας ή άλλος υπάλληλος·
συντονισμός και έλεγχος της εφαρμογής των εγκριθέντων αποφάσεων και έργων·
υποδοχή επισκεπτών, εξέταση των ερωτήσεων, των αιτημάτων, των αξιώσεων, των παραπόνων τους.
συμμετοχή σε διάφορες εκδηλώσεις: συναντήσεις, συναντήσεις κ.λπ.

Οι κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι δεν βγάζουν νέους νόμους, αλλά εφαρμόζουν μόνο τους εγκριθέντες, διασφαλίζουν τη βέλτιστη διαχείριση διαφόρων τομέων της ζωής στο πλαίσιο αυτών των νόμων. Γι' αυτό φαίνονται γελοίοι οι ισχυρισμοί που τους απευθύνονται για την ατέλεια ορισμένων νόμων, κανόνων, οδηγιών. Εάν, για παράδειγμα, ένας υπάλληλος της συνταξιοδοτικής υπηρεσίας αρνηθεί μια ηλικιωμένη γυναίκα που του ζήτησε να αυξήσει τη σύνταξή της, τότε αυτό δεν το κάνει επειδή είναι «γραφειοκράτης και αρπαγής», αλλά επειδή δεν υπάρχουν νομικοί λόγοι για να εκχωρηθεί αύξηση στον συγκεκριμένο συνταξιούχο.

Πράξη Τρίτη

Πρέπει να έχετε επίγνωση των ικανοτήτων σας. Ναι, όλοι οι άνθρωποι έχουν διαφορετικές ικανότητες, αυτό δεν πρέπει να είναι ντροπαλό, πρέπει να γίνει κατανοητό και αποδεκτό. Αυτό πρέπει να ειπωθεί άμεσα και ανοιχτά. Δεν χρειάζεται να κολακεύετε τον εαυτό σας! Ένα άθλιο θέαμα παρουσιάζει ένας «επαγγελματίας» που έχει υπερεκτιμήσει τον εαυτό του. Ωστόσο, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι ικανότητες μπορούν να αναπτυχθούν, αλλά μόνο το ίδιο το άτομο μπορεί να το κάνει αυτό και κανείς άλλος δεν θα το κάνει για αυτόν.

Θα προσπαθήσουμε να προσδιορίσουμε τις ικανότητες που είναι σημαντικές για έναν αξιωματούχο. Ας θέσουμε όμως λίγο πιο συγκεκριμένα το ερώτημα: τι αρμοδιότητες πρέπει να έχει ένας κρατικός ή δημοτικός υπάλληλος; Μπορούν να διακριθούν πολλές μεγάλες ομάδες ικανοτήτων.

κοινωνική επάρκεια- την ικανότητα ανάληψης ευθύνης στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων, ανεξάρτητα από την κοινωνική θέση ενός ατόμου, τη θρησκευτική ή φυλετική του καταγωγή.

Επικοινωνιακή ικανότητα- ένα σύστημα δεξιοτήτων που σας επιτρέπει να οικοδομήσετε αποτελεσματική επικοινωνία εντός του επαγγέλματός σας. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτήν την ικανότητα, επειδή οι επικοινωνίες για τους εργαζόμενους διαδραματίζουν πολύ σημαντικό ρόλο. Όπως δείχνει η πρακτική, έως και το 80% του χρόνου τους αφιερώνεται στην επικοινωνία. Η επικοινωνιακή αρμοδιότητα των κρατικών και δημοτικών υπαλλήλων είναι:

κατοχή τεχνολογιών επικοινωνίας (συμπεριλαμβανομένων των υπολογιστών)·
συμμόρφωση με τους κανόνες επαγγελματικής συμπεριφοράς ·
την ικανότητα χρήσης στην εργασία μεθόδων αποτελεσματικής επιρροής σε διαφορετικούς ανθρώπους.
την ικανότητα να ανταποκρίνεται επαρκώς σε μη τυπικές ψυχοσυναισθηματικές καταστάσεις.
την ικανότητα εύρεσης βέλτιστων μορφών επικοινωνίας με διαφορετικές ομάδες ανθρώπων.
ικανότητα σωστής πλοήγησης σε διάφορες καταστάσεις.
την ικανότητα να προσδιορίζει επαρκώς τα προσωπικά χαρακτηριστικά του συνομιλητή.

Ειδική αρμοδιότητα- επίπεδο επάρκειας. Οι ειδικοί αυτού του επαγγέλματος πρέπει να έχουν πλήρη νομική κατάρτιση και άριστη γνώση της ισχύουσας νομοθεσίας, να πλοηγούνται στα οικονομικά, την κοινωνιολογία και τις πολιτικές επιστήμες και την επίλυση συγκρούσεων. Ειδική αρμοδιότητα είναι:

την ικανότητα να φτάσετε γρήγορα στην καρδιά του θέματος.
την ικανότητα συνολικής ανάλυσης της κατάστασης ·
την ικανότητα εντοπισμού ενός βασικού προβλήματος·
την ικανότητα εξεύρεσης εποικοδομητικής λύσης στο πρόβλημα, με γνώμονα την ισχύουσα νομοθεσία.

Προσωπική Ικανότητα- ένα σύστημα προσωπικών ιδιοτήτων που πρέπει να διαθέτει ένας εκπρόσωπος του επαγγέλματος του κρατικού και δημοτικού υπαλλήλου:

εξωτερική ελκυστικότητα?
αυτοπεποίθηση και λήψη αποφάσεων·
σκοπιμότης;
υπομονή;
λεπτότητα;
ευκαμψία;
η παρουσία ανεπτυγμένης διαίσθησης.
ικανότητα αυτο-ανάπτυξης και αυτοβελτίωσης.

πράξη τέταρτη

Είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το γεγονός των πιθανών κερδών. Θα προσφέρει το μελλοντικό επάγγελμα την ευκαιρία να κερδίσετε αξιοπρεπή χρήματα; Ποιος και πόσο θα πληρώσει για αυτό, από τι εξαρτάται - το ίδιο το επάγγελμα, ο τόπος εργασίας, η θέση, το επίπεδο επαγγελματισμού, οι σχέσεις με τους ανωτέρους ή οποιοσδήποτε άλλος λόγος;

Το επάγγελμα του υπαλλήλου είναι από τα πιο διαδεδομένα, υπάρχουν αντίστοιχες κενές θέσεις στην αγορά εργασίας, ωστόσο κύριος μηχανισμόςαναζήτηση αιτούντων - κατόπιν σύστασης συναδέλφων. Ο μισθός των περισσότερων εργαζομένων δεν υπερβαίνει περίπου το ενάμισι επίπεδο του μέσου εισοδήματος των εργαζομένων που απασχολούνται στη βιομηχανία. Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι απολαμβάνουν συχνά μια σειρά κοινωνικών παροχών που προβλέπει ο νόμος: ιατρική περίθαλψη, διακοπές με μειωμένες τιμές, επίσημες μεταφορές και αυξημένες συντάξεις. Η εναλλαγή του προσωπικού είναι χαμηλή και τις περισσότερες φορές όσοι μπήκαν κάποτε σε αυτόν τον τομέα παραμένουν σε αυτόν μέχρι να φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Το πιο σημαντικό

Δεν μπορείς να κάνεις όλα τα παραπάνω «αύριο», γιατί όλα έπρεπε να γίνουν «χθες»! Τα σχέδια πρέπει να υλοποιηθούν!

Κατάλογος διαμορφωμένων ικανοτήτων

Γενικές πολιτιστικές ικανότητες:

γνώση των βασικών αξιών του παγκόσμιου πολιτισμού και ετοιμότητα να βασιστούν σε αυτές στην προσωπική και γενική πολιτιστική τους ανάπτυξη·
γνώση και κατανόηση των νόμων της ανάπτυξης της φύσης, της κοινωνίας και της σκέψης και την ικανότητα να λειτουργεί με αυτή τη γνώση σε επαγγελματικές δραστηριότητες.
την ικανότητα να λαμβάνει μια ενεργή πολιτική θέση ·
την ικανότητα ανάλυσης και αξιολόγησης ιστορικών γεγονότων και διαδικασιών·
κατοχή κουλτούρας σκέψης, ικανότητα αντίληψης, γενίκευσης και ανάλυσης πληροφοριών, καθορισμού στόχου και επιλογής τρόπων επίτευξής του.
την ικανότητα να χτίζεις λογικά σωστά, εύλογα και ξεκάθαρα τον προφορικό και γραπτό λόγο.
προθυμία για συνεργασία με συναδέλφους, εργασία σε ομάδα.
την ικανότητα να βρίσκεις οργανωτικές και διαχειριστικές αποφάσεις και την προθυμία να φέρεις ευθύνη για αυτές·
τη δυνατότητα χρήσης ρυθμιστικών νομικών εγγράφων στις δραστηριότητές τους·
προσπάθεια για προσωπική και επαγγελματική αυτο-ανάπτυξη.
την ικανότητα κριτικής αξιολόγησης των προσωπικών δυνατοτήτων και αδυναμιών·
συνειδητοποίηση της κοινωνικής σημασίας του μελλοντικού τους επαγγέλματος, η κατοχή υψηλού κινήτρου για την άσκηση επαγγελματικών δραστηριοτήτων·
ικανότητα ανάλυσης κοινωνικά σημαντικών προβλημάτων και διαδικασιών·
γνώση μιας από τις ξένες γλώσσες σε επίπεδο που εξασφαλίζει αποτελεσματική επαγγελματική δραστηριότητα·
κατοχή μεθόδων ποσοτικής ανάλυσης και μοντελοποίησης, θεωρητικής και πειραματικής έρευνας·
κατανόηση του ρόλου και της σημασίας της πληροφορικής και της πληροφορικής στην ανάπτυξη σύγχρονη κοινωνίακαι οικονομική γνώση·
κατοχή βασικών μεθόδων, τρόπων και μέσων απόκτησης, αποθήκευσης, επεξεργασίας πληροφοριών, δεξιοτήτων εργασίας με υπολογιστή ως μέσου διαχείρισης πληροφοριών·
ικανότητα εργασίας με πληροφορίες σε παγκόσμια δίκτυα υπολογιστών και εταιρικά συστήματα πληροφοριών·
την ικανότητα πραγματοποίησης επιχειρηματικής επικοινωνίας: δημόσια ομιλία, διαπραγματεύσεις, συναντήσεις, επιχειρηματική αλληλογραφία, ηλεκτρονικές επικοινωνίες.
την ικανότητα να λαμβάνονται υπόψη οι συνέπειες των αποφάσεων και των ενεργειών της διοίκησης από τη σκοπιά της κοινωνικής ευθύνης·
κατοχή των κύριων μεθόδων προστασίας του προσωπικού παραγωγής και του πληθυσμού από πιθανές συνέπειεςατυχήματα, καταστροφές, φυσικές καταστροφές.
ικανότητα τήρησης ηθικών αξιών και υγιεινός τρόπος ζωήςΖΩΗ.

Επαγγελματικές ικανότητες:

γνώση των κύριων σταδίων της εξέλιξης της διαχειριστικής σκέψης.
ικανότητα σχεδιασμού οργανωτική δομή, πραγματοποιούν την κατανομή των εξουσιών και των ευθυνών με βάση την ανάθεση τους·
ετοιμότητα για ανάπτυξη διαδικασιών και μεθόδων ελέγχου·
την ικανότητα χρήσης των βασικών θεωριών των κινήτρων, της ηγεσίας και της δύναμης για την επίλυση διαχειριστικών προβλημάτων.
την ικανότητα να οργανώνει αποτελεσματικά την ομαδική εργασία με βάση τη γνώση των διαδικασιών της δυναμικής της ομάδας και τις αρχές του σχηματισμού ομάδας·
κατοχή διαφόρων τρόπων επίλυσης καταστάσεων σύγκρουσης.
ικανότητα ανάλυσης και σχεδιασμού διαπροσωπικών, ομαδικών και οργανωτικών επικοινωνιών.
την ικανότητα αξιολόγησης των συνθηκών και των συνεπειών των οργανωτικών και διαχειριστικών αποφάσεων·
την ικανότητα ανάλυσης της σχέσης μεταξύ των λειτουργικών στρατηγικών των εταιρειών προκειμένου να προετοιμαστούν ισορροπημένες αποφάσεις διαχείρισης·
την ικανότητα να συμμετέχει στην ανάπτυξη της στρατηγικής μάρκετινγκ των οργανισμών, να σχεδιάζει και να εφαρμόζει δραστηριότητες που στοχεύουν στην υλοποίησή της ·
ικανότητα χρήσης βασικών τεχνικών χρηματοοικονομική διαχείρισηγια αποτίμηση περιουσιακών στοιχείων, διαχείριση κεφαλαίου κίνησης, αποφάσεις χρηματοδότησης, μερισματική πολιτική και κεφαλαιακή διάρθρωση·
την ικανότητα αξιολόγησης του αντίκτυπου των επενδυτικών αποφάσεων και των αποφάσεων χρηματοδότησης στην αύξηση της αξίας (αξίας) της εταιρείας·
την ικανότητα να συμμετέχει στην ανάπτυξη της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού, να σχεδιάζει και να εφαρμόζει δραστηριότητες που στοχεύουν στην υλοποίησή της·
κατοχή σύγχρονες τεχνολογίεςδιαχείριση προσωπικού;
προθυμία να συμμετάσχει στην ανάπτυξη της στρατηγικής του οργανισμού, χρησιμοποιώντας τα εργαλεία στρατηγικής διαχείρισης.
την ικανότητα να λαμβάνονται υπόψη πτυχές της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης κατά την ανάπτυξη και εφαρμογή της στρατηγικής του οργανισμού·
ετοιμότητα να συμμετάσχει στην εφαρμογή του προγράμματος οργανωτικών αλλαγών, ικανότητα να ξεπεραστεί η τοπική αντίσταση στην αλλαγή.
κατοχή μεθόδων για τη λήψη στρατηγικών, τακτικών και επιχειρησιακών αποφάσεων στη διαχείριση των επιχειρησιακών (παραγωγικών) δραστηριοτήτων των οργανισμών.
την ικανότητα προγραμματισμού των επιχειρησιακών (παραγωγικών) δραστηριοτήτων των οργανισμών.
κατοχή μεθόδων διαχείρισης έργων και ετοιμότητα για την υλοποίησή τους με χρήση σύγχρονων λογισμικό;
προθυμία συμμετοχής στην εφαρμογή τεχνολογικών καινοτομιών και καινοτομιών προϊόντων·
η γνώση σύγχρονες έννοιεςοργάνωση επιχειρησιακών δραστηριοτήτων και ετοιμότητα για την εφαρμογή τους·
η γνώση σύγχρονο σύστημαδιαχείριση ποιότητας και ανταγωνιστικότητα·
την ικανότητα επίλυσης διοικητικών καθηκόντων που σχετίζονται με δραστηριότητες στις παγκόσμιες αγορές στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης·
εξοικείωση με τα βασικά των διαπολιτισμικών σχέσεων στη διαχείριση, την ικανότητα αποτελεσματικής εκτέλεσης των λειτουργιών τους σε ένα διαπολιτισμικό περιβάλλον.
ικανότητα για οικονομικό τρόπο σκέψης?
την ικανότητα αξιολόγησης του αντίκτυπου του μακροοικονομικού περιβάλλοντος στη λειτουργία των οργανισμών και των φορέων της κρατικής και δημοτικής κυβέρνησης·
κατανόηση των κύριων κινήτρων και μηχανισμών για τη λήψη αποφάσεων από τους κρατικούς ρυθμιστικούς φορείς·
την ικανότητα ανάλυσης της συμπεριφοράς των καταναλωτών οικονομικών αγαθών και του σχηματισμού ζήτησης·
γνώση των οικονομικών θεμελίων της συμπεριφοράς των οργανισμών, διάφορες δομέςτις αγορές και την ικανότητα ανάλυσης του ανταγωνιστικού περιβάλλοντος του κλάδου·
την ικανότητα εφαρμογής ποσοτικών και ποιοτικών μεθόδων ανάλυσης στη λήψη διοικητικών αποφάσεων και τη δημιουργία οικονομικών, χρηματοοικονομικών, οργανωτικών και διαχειριστικών μοντέλων·
την ικανότητα επιλογής μαθηματικών μοντέλων οργανωτικών συστημάτων, ανάλυσης της επάρκειάς τους, προσαρμογής μοντέλων σε συγκεκριμένα καθήκοντα διαχείρισης.
κατοχή εργαλείων λογισμικού για ανάλυση και ποσοτική μοντελοποίηση συστημάτων ελέγχου.
δικές σας μεθόδους και λογισμικό για την επεξεργασία επιχειρηματικών πληροφοριών, ικανότητα αλληλεπίδρασης με υπηρεσίες τεχνολογίας πληροφοριών και αποτελεσματική χρήση εταιρικών συστημάτων πληροφοριών·
ικανότητα μοντελοποίησης επιχειρηματικών διαδικασιών και εξοικείωση με τις μεθόδους αναδιοργάνωσης των επιχειρηματικών διαδικασιών.
την ικανότητα χρήσης στις πρακτικές δραστηριότητες των οργανισμών των πληροφοριών που λαμβάνονται ως αποτέλεσμα της έρευνας μάρκετινγκ και μιας συγκριτικής ανάλυσης των βέλτιστων πρακτικών στη διαχείριση·
την ικανότητα ελέγχου του ανθρώπινου δυναμικού και διάγνωσης της οργανωσιακής κουλτούρας·
την ικανότητα εφαρμογής των βασικών αρχών και προτύπων χρηματοοικονομικής λογιστικής για τη διαμόρφωση λογιστικών πολιτικών και οικονομικής αναφοράς του οργανισμού.
κατοχή δεξιοτήτων στην προετοιμασία οικονομικών καταστάσεων και επίγνωση του αντίκτυπου των διαφόρων μεθόδων και μεθόδων χρηματοοικονομικής λογιστικής στα οικονομικά αποτελέσματα του οργανισμού·
ικανότητα ανάλυσης οικονομικές δηλώσειςκαι να λαμβάνουν υγιείς επενδυτικές, πιστωτικές και οικονομικές αποφάσεις·
την ικανότητα αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας της χρήσης διαφόρων συστημάτων λογιστικής και κατανομής του κόστους· έχουν τις δεξιότητες υπολογισμού και ανάλυσης του κόστους παραγωγής και την ικανότητα λήψης τεκμηριωμένων αποφάσεων διαχείρισης με βάση τα δεδομένα λογιστικής διαχείρισης·
την ικανότητα ανάλυσης της αγοράς και συγκεκριμένων κινδύνων, τη χρήση των αποτελεσμάτων της για τη λήψη αποφάσεων διαχείρισης·
την ικανότητα αξιολόγησης επενδυτικών σχεδίων υπό διάφορες συνθήκες επένδυσης και χρηματοδότησης·
την ικανότητα αιτιολόγησης αποφάσεων στον τομέα της διαχείρισης κεφαλαίου κίνησης και την επιλογή των πηγών χρηματοδότησης·
κατοχή τεχνικών οικονομικού σχεδιασμού και πρόβλεψης·
κατανόηση του ρόλου των χρηματοπιστωτικών αγορών και ιδρυμάτων, την ικανότητα ανάλυσης διαφόρων χρηματοπιστωτικών μέσων.
την ικανότητα ανάλυσης των λειτουργικών δραστηριοτήτων του οργανισμού και χρήσης των αποτελεσμάτων του για την προετοιμασία αποφάσεων διαχείρισης.
την ικανότητα εύρεσης και αξιολόγησης νέων ευκαιριών στην αγορά και τη διαμόρφωση μιας επιχειρηματικής ιδέας·
την ικανότητα ανάπτυξης επιχειρηματικών σχεδίων για τη δημιουργία και την ανάπτυξη νέων οργανισμών (γραμμές δραστηριότητας, προϊόντα).
την ικανότητα αξιολόγησης των οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών για την επιχειρηματική δραστηριότητα.

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των νέων εκπαιδευτικών προτύπων, το πρόγραμμα σπουδών πρέπει να ενημερώνεται τουλάχιστον μία φορά το χρόνο. Σε αυτό μπορεί να αντικατασταθεί οποιοσδήποτε κλάδος, εκτός από τους τέσσερις υποχρεωτικούς: «Ιστορία», «Φιλοσοφία», «Ξένη Γλώσσα» και «Ασφάλεια Ζωής».

Κατά την κατάρτιση του προγράμματος σπουδών, το RFEI δίνει προτίμηση σε νέους ακαδημαϊκούς κλάδους που είναι γνωστοί στη Δύση και ελάχιστα γνωστοί στη Ρωσία. Αυτό συμβάλλει στο πέρασμα της ευρωπαϊκής διαπίστευσης από το πανεπιστήμιο και διευκολύνει την απασχόληση αποφοίτων σε επιτυχημένες εταιρείες.

Γενική αρμοδιότητα
Επιχειρηματική εκπαίδευση

0 στάδιο

Στάδιο εκκίνησης: πώς να ξεκινήσετε μια επιχείρηση*
Βασικές αρχές της επιχειρηματικότητας (The Path to Wealth. How to Start)*
Αρχές λογιστικής*
Πληροφορική
Οργάνωση και τεχνολογία της επαγγελματικής κατάρτισης*
διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Στάδιο 1

Νομολογία
Ξένη γλώσσα
Φιλοσοφία
Πολιτισμολογία
Έννοιες της σύγχρονης φυσικής επιστήμης
Ψυχολογία και παιδαγωγική*
Μεγάλες χώρες και πολιτισμοί
Λογικές
Επαγγελματική συνομιλία
Μαθηματικά

Στάδιο 2

Ρητορική
Στατιστική
Ιστορία
Οικονομικό δίκαιο
Εμπορία
Κοινωνιολογία
Ασφάλεια ζωής
Οικονομική θεωρία
Διαχείρηση αρχείων
Διαχείριση

Στάδιο 3

Διαχείριση Πληροφορικής
Κρατική και δημοτική διοίκηση
Δημόσιες σχέσεις
Διαχείριση καινοτομίας
Αρχειακή αποθήκευση εγγράφων
Επωνυμία*
Οργανωτική συμπεριφορά
Διοικητικές αποφάσεις
Πολιτική εξυπηρέτησης
Διαχείριση επικοινωνίας

Στάδιο 4

Θεωρία Ανταγωνισμού*
Ψυχολογία της επιτυχίας*
Εταιρική κουλτούρα*
Διαχείριση προσωπικού*
Λογιστική διαχείριση
Θεωρία Ηγεσίας*
Πρακτική διαχείριση*
Θεωρία Υπηρεσιών*
Θεωρία συστημάτων ελέγχου*
Διαχείριση έργου*

* σπονδυλωτό μάθημα πειθαρχίας

Οι σπονδυλωτοί κλάδοι είναι ένας ή περισσότεροι μαθήματα κατάρτισηςπου σχηματίζουν πρόσθετες επαγγελματικές ικανότητες.

Ιστορία, ξένη γλώσσα, δεν γνωρίζω για κάποιες ειδικότητες για τις οποίες χρειάζονται τα αναγραφόμενα θέματα. Για παράδειγμα, τι είναι κρατική και δημοτική διοίκηση, ποιος να εργαστεί μετά την αποφοίτησή του, τι επαγγέλματα υπάρχουν σε αυτόν τον τομέα. Αυτή η ειδικότητα εμφανίστηκε όχι πολύ καιρό πριν, αλλά κάθε χρόνο γίνεται όλο και πιο δημοφιλής. Οπότε, τι είναι.

Δημόσια διοίκηση είναι οι ενέργειες των κυβερνητικών δομών και των στελεχών τους με στόχο την υλοποίηση της επιλεγμένης πολιτικής πορείας. Δημοτική κυβέρνηση - οι ενέργειες των τοπικών αρχών. Λειτουργεί για τους ίδιους σκοπούς, αλλά σε τοπικό επίπεδο.

Ο κύριος στόχος της διαχειριστικής προσέγγισης είναι η εξασφάλιση της μέγιστης αποτελεσματικότητας του κρατικού συστήματος. Για αυτό, υπάρχουν διοικητικοί θεσμοί. Η αρχή της διάκρισης των εξουσιών λειτουργεί στη Ρωσία.

Η ισχύς χωρίζεται σε τρεις τύπους:

εκτελεστικό (συγκεντρωμένο στα χέρια του δημάρχου)·
νομοθετικές (εξουσίες του δημοτικού συμβουλίου)·
δικαστικές (τοπικά δικαστήρια και υπηρεσίες του Υπουργείου Δικαιοσύνης).

Οποιαδήποτε διαχείριση πραγματοποιείται σε μια συγκεκριμένη περιοχή και σχετίζεται με μια ομάδα ανθρώπων που ζουν σε αυτήν την περιοχή. Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα τι είδους επάγγελμα είναι και ποιος μπορεί να εργαστεί.

Λειτουργίες

Η κρατική διοίκηση εκτελεί εργασίες στην επικράτεια ολόκληρου του κράτους και δημοτική - στην επικράτεια της περιοχής. Δεν είναι όμως αυτή η μόνη διαφορά τους.

Ένα ενδιαφέρον χαρακτηριστικό!Ο πληθυσμός των μικρών πόλεων και των αγροτικών οικισμών συχνά εκφράζει δυσαρέσκεια για το βιοτικό επίπεδο. Ταυτόχρονα, η πρωτοβουλία του πληθυσμού στην περιφέρεια είναι χαμηλή.

Για αποτελεσματική εργασίαΟι δημοτικές αρχές χρειάζονται μια ειλικρινή επιθυμία του πληθυσμού να συμμετάσχει στη διακυβέρνηση.

Για να βελτιωθεί η ζωή, είναι απαραίτητη η επιθυμία του πληθυσμού να συμμετέχει στη διακυβέρνηση.

Τι είναι επάγγελμα

Η εσωτερική δομή της χώρας χωρίζεται σε 3 επίπεδα:

ομοσπονδιακός,
περιφερειακό,
δημοτικός.

Το σύστημα είναι χτισμένο με τέτοιο τρόπο ώστε κάθε επίπεδο πρέπει να επιλύει τα ζητήματά του στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του. Για να λειτουργήσουν αποτελεσματικά αυτά τα συστήματα, χρειάζονται ειδικοί υψηλής ειδίκευσης. Το επάγγελμα συνίσταται στην αρμόδια οργάνωση των δραστηριοτήτων των δομών εξουσίας: την κατανομή του προϋπολογισμού, τη σταθεροποίηση της οικονομίας και τη διεκπεραίωση των προσφυγών των πολιτών. Η οργάνωση των δραστηριοτήτων μπορεί να είναι διαφορετική.

Ορίστε μερικά παραδείγματα:

καθαρισμός περιοχής?
εξασφάλιση της τάξης και της νομικής προστασίας των πολιτών·
θέσπιση νομοθεσίας.

Αυτές οι δραστηριότητες πραγματοποιούνται προς το συμφέρον των πολιτών για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους και τη διατήρηση της ευημερίας.

3 επίπεδα προϋπολογισμού

Ειδικότητα

Για την πραγματοποίηση των παραπάνω δραστηριοτήτων δημιουργήθηκε ειδικότητα σε πανεπιστήμια και δευτεροβάθμια εξειδικευμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Τα πρότυπα εκπαίδευσης εκδόθηκαν για πρώτη φορά το 1995. Τότε χρειάζονταν ειδικοί που θα μπορούσαν να σταθεροποιήσουν την κατάσταση στη χώρα.

Τότε ήταν λίγοι εκείνοι που ήθελαν να σπουδάσουν σε αυτή την ειδικότητα, γιατί κανείς δεν ήξερε τι ήταν. Ειδικοί υψηλής ειδίκευσης άρχισαν να εμφανίζονται μόνο μετά τη δεκαετία του 2000. Επί του παρόντος, η σφαίρα της κρατικής και δημοτικής διακυβέρνησης είναι πολύ δημοφιλής. Μπορείτε να λάβετε εκπαίδευση σε όλες τις μεγάλες πόλεις.

Απόφοιτος αυτής της ειδικότητας είναι ένας διευθυντής που διασφαλίζει την παροχή δημόσιων υπηρεσιών σε υψηλό επίπεδο.

Χρήσιμο βίντεο: Ειδικότητα GMU

Γνώσεις και δεξιότητες αποφοίτων

Η κρατική και δημοτική υπηρεσία είναι δύσκολη δουλειά. Απαιτεί εξειδίκευση σε πολλούς τομείς.

Τι πρέπει να γνωρίζει και να μπορεί να κάνει ένας πτυχιούχος:

το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, περιφερειακοί και ομοσπονδιακοί νόμοι·
πώς κυβερνάται το κράτος?
βρείτε αξιόπιστες πληροφορίες και ελέγξτε τις πληροφορίες για ακρίβεια·
πολιτική κατάσταση στη χώρα, οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα·
αναλύει, συγκεντρώνει στατιστικά στοιχεία, διατηρεί αρχεία.
λαμβάνουν αποφάσεις διαχείρισης.

Αξίζει επίσης να αποφασίσετε εκ των προτέρων σε ποιον τομέα διαχείρισης θέλει να εργαστεί ο απόφοιτος και στη συνέχεια να αναπτυχθεί προς αυτή την κατεύθυνση.

Ποιος μπορεί να εργαστεί

Η έννοια του ποιος να εργαστεί με το ληφθέν δίπλωμα είναι αρκετά ασαφής για πολλούς.

Πού να πάτε στη δουλειά μετά την αποφοίτησή σας για έναν νέο ειδικό:

Διοίκηση σε οποιοδήποτε επίπεδο. Ακόμη και η προεδρική διοίκηση με τα κατάλληλα προσόντα.
Επιτροπές εκτελεστικής εξουσίας που ασχολούνται με τη ζωή των πολιτών. Για παράδειγμα: κοινωνικές αρχές προστασία, προστασία της υγείας, στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες.
Νομοθετικές αρχές. Για παράδειγμα: η λαϊκή συνέλευση, τα ανώτατα συμβούλια ή ακόμα και η Κρατική Δούμα.
Τμήματα αρμόδια για τις εξωτερικές οικονομικές σχέσεις.
εποπτικές αρχές. Για παράδειγμα: φορολογική υπηρεσία, νομική προστασία.
Επιτροπές αρμόδιες για την παροχή του κράτους. υπηρεσίες προς τον πληθυσμό.

Μπορείτε να μείνετε για να διδάξετε στο πανεπιστήμιο. Επιπλέον, ορισμένοι εμπορικοί οργανισμοί προτιμούν να προσλαμβάνουν προσωπικό με δίπλωμα σε αυτήν την ειδικότητα. Η επιλογή για το ποιος θα εργαστεί μετά την προπόνηση είναι μεγάλη.

Παραδείγματα θέσεων:

γραμματέας του διευθυντή?
προϊστάμενος του τμήματος προσωπικού,
εφοριακός επιθεωρητής,
σύμβουλος,
ειδικός,
υπάλληλος κοινής ωφέλειας,
αναπληρωτής.

Γραμματέας Διευθυντή

Θέματα που μελετήθηκαν

Οι κλάδοι καθορίζονται ανάλογα με τα προσόντα και το εύρος της επαγγελματικής δραστηριότητας.

Η λίστα με τους κύριους κλάδους που μελετήθηκαν για το 1ο μάθημα έχει ως εξής:

ξένη γλώσσα;
Θεωρία της Κυβέρνησης και των Δικαιωμάτων;
φιλοσοφία;
εισαγωγή στην ειδικότητα?
ψυχολογία;
θεωρία διαχείρισης?
πολιτικές επιστήμες;
Ρωσική γλώσσα και κουλτούρα ομιλίας.
χρηματοδότηση;
μαθηματικά?
Φυσική καλλιέργεια;
επιμελητεία;
διοικητικός νόμος;
συνταγματικό δίκαιο·
κοινωνιολογία;
ασφάλεια ζωής.

Τι εξετάσεις δίνονται

Υποχρεωτικά μαθήματα για επιτυχία στις εξετάσεις - Ρωσική γλώσσα και μαθηματικά. Κάθε πανεπιστήμιο επιλέγει ανεξάρτητα άλλες εξετάσεις.

Θέματα που μπορεί να επιλέξει το πανεπιστήμιο:

κοινωνικές επιστήμες,
ξένη γλώσσα,
ιστορία,
Πληροφορική.

Πρέπει να μάθετε ποιο μάθημα πρέπει να παρακολουθήσετε σε ένα συγκεκριμένο πανεπιστήμιο.

Φοιτητές

πανεπιστήμια

Συνολικά, 408 πανεπιστήμια σε διαφορετικές πόλεις προετοιμάζουν φοιτητές στην ειδικότητα της κρατικής και δημοτικής διοίκησης στη Ρωσική Ομοσπονδία. Η εκπαίδευση πραγματοποιείται με τις ακόλουθες μορφές: πλήρους, μερικής, μερικής απασχόλησης.

Μπορείτε να βρείτε οικονομικά μέρη, αλλά δεν τα παρέχουν όλα τα πανεπιστήμια. Το κόστος σπουδών είναι από 45 έως 500 χιλιάδες ετησίως. Η διάρκεια σπουδών για το προπτυχιακό πρόγραμμα είναι 4 έτη, για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα - 2 έτη. Εάν έχετε καλές επιδόσεις κατά τη διάρκεια των σπουδών σας, οι πιθανότητές σας να μπείτε σε μεταπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα θα αυξηθούν σημαντικά.

Μπορείτε να σπουδάσετε σε δευτεροβάθμιο ειδικό ίδρυμα. Αλλά με τέτοια εκπαίδευση, η πρόσβαση σε ορισμένες θέσεις είναι κλειστή. Για παράδειγμα, θα είναι αδύνατο να γίνεις υπάλληλος. Για είσοδο σε εκπαιδευτικό ίδρυμαανώτερο επίπεδο παρουσία ενός μέσου όρου ειδική εκπαίδευσηαπαιτείται για να περάσει συνέντευξη.

Θέσεις εργασίας

Στο Διαδίκτυο μπορείτε να βρείτε πολλές κενές θέσεις σε διάφορους τομείς. Για να επιλέξετε με ποιους μπορείτε να συνεργαστείτε, πρέπει απλώς να καθορίσετε τις προτεραιότητές σας. Εάν η προτεραιότητα είναι η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, τότε μπορείτε να αναζητήσετε μια θέση σε κρατικούς φορείς, εάν έχετε καλές αποδοχές - σε ιδιωτικές εταιρείες.

Σημείωση!Ιδιωτικές εταιρείες ενδιαφέρονται να προσλάβουν άτομα με δίπλωμα αυτής της ειδικότητας.

Παραδείγματα για το ποιες κενές θέσεις μπορούν να βρεθούν σχετικά με την κρατική και δημοτική διοίκηση στη Μόσχα:

Διαχειριστής Εστιατορίου,
επικεφαλής του τμήματος,
διευθυντής καταστήματος,
οικονομολόγος,
Επικεφαλής Ειδικός.

Αλλά για να μπορέσετε να βασιστείτε σε μια καλή θέση, θα πρέπει να αποκτήσετε εμπειρία. Στην αρχή της δραστηριότητας, όταν δεν υπάρχει εμπειρία, δεν πρέπει να περιμένετε μεγάλα κέρδη. Πολλά αφεντικά που λαμβάνουν ένα αξιοπρεπές εισόδημα ξεκίνησαν σχεδόν με εθελοντική εργασία. Στις κεντρικές περιοχές, την πρώτη φορά ο μισθός θα είναι περίπου 20-25 χιλιάδες ρούβλια, στην περιφέρεια - περίπου 15 χιλιάδες ρούβλια.

Η εμπειρία είναι υψίστης σημασίας σε αυτό το επάγγελμα. Ένας απλός υπάλληλος κατά τη διάρκεια της εργασίας του θα κατακτήσει δεξιότητες που θα τον βοηθήσουν να εξελιχθεί σε ηγέτη ή αναπληρωτή, σε οποιοδήποτε επίπεδο, στο μέλλον.

Χρήσιμο βίντεο: κριτικές φοιτητών της κατεύθυνσης του Κρατικού Ιατρικού Πανεπιστημίου

Όργανα κρατικής και δημοτικής διοίκησης- πρόκειται για κρατικούς οργανισμούς που επιλύουν διοικητικά ζητήματα και εργάζονται για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής του πληθυσμού. Επιλύουν τα προβλήματα της ασφάλειας των κατοίκων, τη συμμόρφωση με πολιτικά δικαιώματακαι ελευθεριών, βελτίωση πόλεων και περιφερειών, βελτίωση της εκπαίδευσης και της υγειονομικής περίθαλψης.
Ο κρατικός μηχανισμός έχει μια πολύπλοκη ιεραρχία, περιλαμβάνει:

Κυβέρνηση της χώρας
υπουργεία
Διοικήσεις πόλεων
Νομαρχίες
ομοσπονδιακές υπηρεσίες
Και άλλοι κρατικοί οργανισμοί ομοσπονδιακού και περιφερειακού επιπέδου

Ειδικός στον τομέα της κρατικής και δημοτικής διοίκησης (επίσημος) - υπάλληλος των οργάνων διοίκησης, ο οποίος
✔ λύνει θεωρητικά και πρακτικά ζητήματα του έργου του οργανισμού
✔ αναπτύσσει μεθόδους για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας στη διοικητική εργασία
✔ χτίζει σχέσεις με εμπορικούς οργανισμούς για κοινωνικά έργα
✔ διανέμει τα διατεθέντα κονδύλια του προϋπολογισμού για κοινωνικές ανάγκες
✔ ασχολείται με ερευνητικές δραστηριότητες στον τομέα της πολιτικής προσωπικού, της κοινωνιολογίας, των πολιτικών επιστημών

Χαρακτηριστικά της δημόσιας υπηρεσίας
Αν θέλετε να εργαστείτε στην κρατική και δημοτική διοίκηση, τότε θα πρέπει να καταλάβετε ότι πρόκειται για δημόσια υπηρεσία, δηλαδή για εξυπηρέτηση των πολιτών της χώρας σας. Η μετάβαση στην κρατική διοίκηση αξίζει τον κόπο μόνο με σταθερές ηθικές αρχές και την επιθυμία να αλλάξει η κοινωνικοοικονομική ζωή στη χώρα προς το καλύτερο.
Σε αντίθεση με τις εμπορικές εταιρείες, όπου ο κύριος στόχος είναι το κέρδος της εταιρείας και η απόδοση μετριέται με χρηματοοικονομικούς δείκτες, στην κρατική και δημοτική διοίκηση, το αποτέλεσμα της εργασίας είναι πιο δύσκολο να αξιολογηθεί. Πρώτα, σπάνια εκφράζεται υλικά. κατα δευτερον, δεν είναι πάντα άμεσα ορατό: τα κρατικά προγράμματα μπορεί να διαρκέσουν αρκετές δεκαετίες, για παράδειγμα, μεταρρυθμίσεις, προγράμματα ανακαίνισης κατοικιών ή πληρωμές κεφαλαίου μητρότητας. Τρίτον, διαχειριστικές αποφάσεις, νομοσχέδια και κρατικά προγράμματα μπορούν να αξιολογηθούν διφορούμενα από διαφορετικές ομάδες πληθυσμού, να είναι αντιδημοφιλή στους πολίτες, αλλά ταυτόχρονα απαραίτητα.

Εργασιακές Αρμοδιότητες Ειδικού Δημόσιας Διοίκησης
✎ Σύνταξη κανονισμών, παραγγελιών και έργων
✎ Επικοινωνία και βοήθεια προς τους πολίτες
✎ Εργασία με τα μέσα ενημέρωσης
✎ Επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις
✎ Αναλυτική δραστηριότητα, υπολογισμός στατιστικών, πρόβλεψη
✎ Σύνταξη εγγράφων, εκθέσεων, εκθέσεων
✎ Μιλώντας σε συναντήσεις

Εάν η κρατική δομή έχει πολλά τμήματα, τότε αυτές οι λειτουργίες κατανέμονται μεταξύ διαφορετικών υπαλλήλων: υπάρχουν, ερευνητές κ.λπ.

Ποιες καθολικές αρμοδιότητες χρειάζονται για έναν ειδικό στον τομέα της δημόσιας διοίκησης
✔ Πρωτοβουλία
✔ Υπευθυνότητα
✔ Επικοινωνιακές δεξιότητες
✔ Καλή προφορική και γραπτή επικοινωνία
✔
✔ Ικανότητα ομαδικής εργασίας
✔ Ηγετικές ιδιότητες
✔ Αυτοπεποίθηση και αυτοέλεγχος
✔ Φιλικότητα
✔
✔ Οργάνωση
✔
✔ Ικανότητα λήψης αποφάσεων και στρατηγικού σχεδιασμού
✔ Κριτική σκέψη
✔ Αναλυτική νοοτροπία

μέσος μισθός
Η ελκυστική πλευρά της δημόσιας υπηρεσίας είναι ένα σταθερό εισόδημα, το οποίο αποτελείται από τον πραγματικό μισθό, τα επιδόματα, τα τριμηνιαία και ετήσια μπόνους. Η κατανομή των μισθών είναι πολύ μεγάλη και εξαρτάται από τη θέση και τον τόπο εργασίας:
25.000 – 300.000 το μήνα

Πού να σπουδάσεις
Για να εργαστείτε στον τομέα της δημόσιας διοίκησης, απαιτείται γνώση διαφόρων επιστημονικών κλάδων - κοινωνιολογία, οικονομία, νομολογία και άλλα. Η εκπαίδευση του προσωπικού πραγματοποιείται στις αρμόδιες ανθρωπιστικές σχολές ή σχολές κρατικής και δημοτικής διοίκησης:

Διεθνές Ινστιτούτο

ερευνητικό πανεπιστήμιο

μεταπτυχιακό σχολείο

Κρατικό Πανεπιστήμιο

Πού να δουλέψεις
Η κυβέρνηση της Μόσχας
Διοίκηση του Προέδρου
Η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία
Νομαρχίες αστικών περιφερειών
Rosreestr
Υπουργείο Παιδείας
Και σε πολλά άλλα κυβερνητικούς οργανισμούςκαι κρατικές εταιρείες.

Ζήτηση
Η ειδικότητα «Κρατική και δημοτική διαχείριση» δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ελπιδοφόρα. Στο μέλλον, ο κρατικός διοικητικός μηχανισμός είναι πιθανό να μειωθεί.Χάρη στην τεχνολογία των πληροφοριών, μπορεί να αποφευχθεί η συνήθης εργασία παραλαβής και επεξεργασίας εγγράφων, η οποία εκτελείται από ορισμένους δημόσιους υπαλλήλους. Οι δημόσιες δεξιώσεις θα μεταφερθούν πλήρως στο Διαδίκτυο. Ορισμένοι μελλοντολόγοι προβλέπουν ότι οι μορφές διακυβέρνησης θα αλλάξουν δραματικά ή ότι η δημόσια διοίκηση μπορεί να εξαφανιστεί εντελώς: σήμερα, ορισμένες μεγάλες εταιρείες πειραματίζονται με επιτυχία με εργασία χωρίς αφεντικά, η οποία μπορεί κάλλιστα να εφαρμοστεί σε κρατικό επίπεδο.

Εάν θέλετε να λαμβάνετε ενημερωμένα άρθρα για θέματα καριέρας, πληροφορίες για δωρεάν εκδηλώσεις και προωθήσεις του Κέντρου, εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο.

Ειδικότητα «Κρατική και δημοτική διοίκηση»(ή, όπως λένε στην καθημερινή ζωή - GMU) είναι από τους νεότερους σύγχρονη Ρωσίαπου ιδρύθηκε επίσημα το 1992. Τον Φεβρουάριο του 2015, τέθηκε σε ισχύ ένα νέο ομοσπονδιακό κρατικό εκπαιδευτικό πρότυπο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης προςεκπαίδευση 38.03.04 «Κρατική και δημοτική διοίκηση» («πτυχίο»),που προϋποθέτει μέγιστο προσανατολισμό εκπαιδευτική διαδικασίαστις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Μέχρι σήμερα πανεπιστήμια κρατικής και δημοτικής διοίκησηςαναγνωρίζεται ως ένας από τους πιο περιζήτητους τομείς εκπαίδευσης.

Από το ίδιο το όνομα αυτής της ειδικότητας, είναι σαφές ότι οι επαγγελματικές δραστηριότητες των αποφοίτων στο μέλλον συνδέονται κατά κύριο λόγο με την εργασία σε θέσεις δημόσιας υπηρεσίας στην κυβέρνηση και τη διοίκηση σε ομοσπονδιακό, περιφερειακό ή δημοτικό επίπεδο. Αλλά όχι μόνο.

Οι απόφοιτοι κατά τη διάρκεια των σπουδών τους λαμβάνουν εκτεταμένες γνώσεις από μια ποικιλία βιομηχανιών, από την οικονομία έως τη νομική, η οποία τους δίνει την ευκαιρία να εργαστούν με όχι λιγότερη επιτυχία στην κυβέρνηση και δημοτικά ιδρύματα, επιχειρήσεις και δημοσιονομικούς οργανισμούς, σε δημόσιους και μη κερδοσκοπικούς, διεθνείς οργανισμούς και διεθνή όργανα διοίκησης.

Συχνά βρίσκουν την εφαρμογή τους σε ερευνητικούς και εκπαιδευτικούς οργανισμούς και ιδρύματα. Υπάρχει μεγάλη ζήτηση για νέους και μορφωμένους διευθυντές και σε εμπορικές δομές.

ΤΕΛΟΣ παντων, ειδικότητα GMUδίνει σε έναν νεαρό άνδρα μια καλή ώθηση για μια μελλοντική καριέρα. Και αν και για να αποκλειστεί ο προστατευτισμός στο ίδιο δημόσια υπηρεσίαείναι ακόμη νωρίς, η τάση των τελευταίων ετών δείχνει κατηγορηματικά ότι υπάρχουν όλο και περισσότεροι που ανεβαίνουν στα σκαλιά της καριέρας ακριβώς λόγω της επιτυχημένης εξέλιξης της ειδικότητας της κρατικής και δημοτικής διοίκησης και της δικής τους επιμονής.

Το πανεπιστήμιό μας έχει συσσωρεύσει εκτενή εμπειρία στη διδασκαλία της κρατικής και δημοτικής διαχείρισης. Οι απόφοιτοί του (αρκεί να ρωτήσετε στην ενότητα «Ειδήσεις» μιας από τις πιο δημοφιλείς μηχανές αναζήτησης) κατέχουν σήμερα ανώτερες θέσεις σε διάφορα τμήματα και περιοχές. Πολλοί είναι και εκείνοι που, έχοντας λάβει την ειδικότητα του Κρατικού Ιατρικού Πανεπιστημίου της Μόσχας, έκαναν καριέρα στην πρωτεύουσα. Γενικά σήμερα στο πανεπιστήμιό μας κρατική και δημοτική διοίκησηΠρόκειται για πτυχία και μεταπτυχιακά.

Φέτος, λαμβάνοντας υπόψη το αυξανόμενο ενδιαφέρον για την κρατική και δημοτική διακυβέρνηση, το ινστιτούτο ετοίμασε ένα μάθημα συγγραφέα διαλέξεων «Τεχνολογίες κοινωνικού σχεδιασμού». Επιπλέον, όχι μόνο πτυχιούχοι κρατικής και δημοτικής διοίκησης, αλλά ακόμη και εκείνοι που μόλις σχεδιάζουν να εισέλθουν στο MIGUP για να σπουδάσουν GMU.

Η κύρια ιδέα του μαθήματος είναι η ανάπτυξη των διαχειριστικών δεξιοτήτων των νέων, η ικανότητα επίλυσης εργασιών με συστηματικό και προγραμματικό τρόπο. Εξάλλου, ακριβώς αυτές οι ιδιότητες ενός σύγχρονου και μελλοντικού ηγέτη καθιστούν δυνατή την επίτευξη επιτυχίας στη δημόσια διοίκηση και την οικονομία, τις επιχειρήσεις, τις μεταρρυθμίσεις στους τομείς της ζωής, τις βιομηχανίες και τους δημόσιους θεσμούς.

Προπτυχιακό GMU -είναι για εμάς!