Επαγγελματίας δανειστής. Υπεύθυνος Δανεισμού: Αρμοδιότητες για βιογραφικό

Ψάχνετε για δουλειά ή σχεδιάζετε να αναζητήσετε μια;

Το δείγμα μας για τη συμπλήρωση βιογραφικού για τη θέση του υπαλλήλου δανείων (έμπειρος ειδικός ή αρχάριος χωρίς εργασιακή εμπειρία) θα σας βοηθήσει. Ένα καλό βιογραφικό θα αυξήσει κατά πολύ τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά.

Υπάρχουν δύο τύποι προτύπων βιογραφικού υπαλλήλου δανείου.

Για έμπειρους επαγγελματίες.
Για όσους δεν έχουν εμπειρία ακόμα.

Οφέλη προτύπου

1) Συχνές προσκλήσεις σε συνεντεύξεις.Έχουμε ήδη βοηθήσει πολλούς ανθρώπους να δημιουργήσουν ένα «πουλημένο», ισχυρό βιογραφικό και να κατανοήσουν τι λειτουργεί και τι όχι. Αυτό το υπόδειγμα βιογραφικού υπαλλήλου δανείου έχει δοκιμαστεί και δοκιμαστεί.

2) Τυπική μορφή.Κάθε HR-manager και διευθυντής θα βρει αμέσως τις απαραίτητες πληροφορίες στο βιογραφικό. Όλα είναι απλά.

3) Συμπαγότητα. Αν νομίζετε ότι κάποιος χρειάζεται 4 φύλλα με την εργασιακή σας εμπειρία, κάνετε βαθύ λάθος. Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού το λατρεύουν όταν όλα είναι ξεκάθαρα, βολικά και απλά. Το δείγμα μας είναι ένα παράδειγμα για το πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό για μια θέση εργασίας ως υπάλληλος δανείων.

4) Τα σημαντικά πράγματα βρίσκονται στην κορυφή.Ό,τι είναι σημαντικό για τον εργοδότη θα βρίσκεται στην κορυφή και θα τραβήξει αμέσως τα βλέμματα όσων εμπλέκονται στην επιλογή του προσωπικού. Αυτό θα σας δώσει ένα πλεονέκτημα έναντι άλλων υποψηφίων.

5) Τα βιογραφικά μπορούν απλά να αλλάξουν ανάλογα με την κενή θέση.Για να βρείτε γρήγορα μια καλή δουλειά, είναι πιο αποτελεσματικό να αλλάξετε ελαφρώς το βιογραφικό για κάθε κενή θέση. Είναι απλό - κατεβάστε και χρησιμοποιήστε το δείγμα μας για το πώς να γράψετε ένα βιογραφικό για έναν υπάλληλο δανείων. Σας επιτρέπει να κάνετε αλλαγές άμεσα.

Για να κάνετε λήψη ενός προτύπου βιογραφικού υπαλλήλου δανείου, κάντε κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο.

Η εργασία ενός υπαλλήλου δανείων σχετίζεται άμεσα με την πώληση του κύριου τραπεζικού προϊόντος - ενός δανείου. Ένας υποψήφιος για αυτή τη θέση πρέπει να έχει κοφτερό μυαλό και καλή εμφάνιση, να μπορεί να συνεργάζεται με κόσμο, γιατί είναι το πρόσωπο της τράπεζας στα μάτια του δανειολήπτη.

Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού, πρέπει να πείσετε τον εργοδότη ότι μπορείτε να κάνετε τη δουλειά καλύτερα. Δείξτε ότι είστε ένα νέο ενεργητικό άτομο που έχει τη δυνατότητα και την επιθυμία να το αναπτύξει. Οι υποψήφιοι με ανώτερη οικονομική εκπαίδευση ή φοιτητές στα τελευταία έτη σπουδών που γνωρίζουν τις ιδιαιτερότητες του έργου της τράπεζας, τα τραπεζικά προϊόντα και είναι σε θέση να τα παρουσιάσουν επικερδώς υποβάλλουν αίτηση για τη θέση αυτή.

Είναι καλό να έχετε εμπειρία σε τράπεζα, αυτό θα σας δώσει ένα προνόμιο έναντι άλλων υποψηφίων ή εμπειρία συνεργασίας με ανθρώπους, για παράδειγμα σε απευθείας πωλήσεις. Αναφέρετε στο βιογραφικό σας τα δυνατά σας προσόντα, όπως διακριτικότητα, συναισθηματική σταθερότητα, καλή διαίσθηση, επικοινωνιακές δεξιότητες, ενεργή θέση ζωής, επιθυμία για εργασία και κέρδη.

Κατεβάστε το πρότυπο βιογραφικού του loan officer:

Βασένιν Άντον Ιγκόρεβιτς
(Anton Vasenin)

Στόχος:Αντικατάσταση θέσης ειδικού πιστοληπτικής ικανότητας.

Σεπτέμβριος 2007 - Ιούνιος 2011 Περιφερειακό Ινστιτούτο Οικονομικών και Διοίκησης Dnepropetrovsk, Σχολή Χρηματοοικονομικών και Οικονομικών Επιστημών, ειδικότητα «Χρηματοοικονομικά και Πιστώσεις», Πτυχίο (τμήμα πλήρους απασχόλησης).
Σεπτέμβριος 2011 - Ιανουάριος 2013 Περιφερειακό Ινστιτούτο Οικονομικών και Διοίκησης Dnepropetrovsk, Σχολή Οικονομικών και Οικονομικών Επιστημών, ειδικότητα «Χρηματοοικονομικά και Πιστώσεις», Μεταπτυχιακός τίτλος (τμήμα αλληλογραφίας).

Ιούνιος 2011 - Σεπτέμβριος 2012 Sirius Bank, Dnepropetrovsk.
Λειτουργικές αρμοδιότητες:
- εγγραφή δανείων σε σημεία πώλησης (κατάστημα).
- παροχή συμβουλών πελατών σχετικά με τους όρους δανείου.

Ιανουάριος 2013 - Οκτώβριος 2014 ΚΤ "Invest Bank", Dnepropetrovsk.
Λειτουργικές αρμοδιότητες:
- ενεργή απόκτηση πελατών.
- παροχή πληροφοριών για τα τραπεζικά πιστωτικά προϊόντα.
- παροχή συμβουλών πελατών, επιλογή κερδοφόρων δανείων:
- υλοποίηση και υπερεκπλήρωση του σχεδίου.
- προετοιμασία εγγράφων για επεξεργασία δανείου.
- έλεγχος της κατάστασης αποπληρωμής των χορηγηθέντων δανείων.

Άριστη γνώση Η/Υ και προγραμμάτων γραφείου.
- Κατοχή εξοπλισμού γραφείου.
- Ικανότητα να πείσει?
- Γνώση της νομοθεσίας στον τομέα του τραπεζικού δικαίου.
- Γραμματισμός λόγου και γραφής.
- Γνώση επιχειρηματικής δεοντολογίας και τραπεζικών αρχών.
- Καλή μνήμη;
- Γνώση ξένων γλωσσών: Γερμανικά - άπταιστα.

Κοινωνικότητα, υπευθυνότητα, οργάνωση, ακρίβεια, συναισθηματική σταθερότητα, ικανότητα εργασίας για αποτελέσματα, εμφανίσιμη εμφάνιση, δραστηριότητα, καλή διαίσθηση, διακριτικότητα.

Οικογενειακή κατάσταση: Παντρεμένος.
Παιδιά: όχι.
Δυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών: όχι.

Χαρακτηριστικά εργασίας και κύρια καθήκοντα ενός υπαλλήλου δανείων

Ο όγκος των θέσεων κάθε τραπεζικού ιδρύματος αυξάνεται συνεχώς.

Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η αύξηση του αριθμού των προγραμμάτων δανεισμού συνεπάγεται την εμφάνιση νέων τομέων εργασίας στον τραπεζικό τομέα. Αυτοί είναι μεσίτες, διευθυντές, σύμβουλοι.

Αλλά οι πιστωτές έχουν ιδιαίτερη αξία. Από τις δραστηριότητες των εργαζομένων σε αυτόν τον τομέα εξαρτάται σε μεγαλύτερο βαθμό το επίπεδο εμπιστοσύνης προς την τράπεζα, η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών δανεισμού και η μεταβολή του ποσοστού των ληξιπρόθεσμων οφειλών σε μικρότερο βαθμό.

Συνάφεια και προοπτικές για την ανάπτυξη της θέσης

Καθιστά δυνατή την απόκτηση οποιωνδήποτε ουσιωδών περιουσιακών στοιχείων ακόμη και αν το απαιτούμενο ποσό δεν είναι διαθέσιμο. Φυσικά, ο πληθυσμός χρειάζεται δάνεια. Για τις τράπεζες, με τη σειρά της, η εφαρμογή μιας τέτοιας υπηρεσίας καθιστά δυνατή την αύξηση του κεφαλαίου, τη μείωση του επιπέδου των ληξιπρόθεσμων χρεών και την επακόλουθη βέλτιστη δραστηριότητα γενικότερα.

Επί του παρόντος ζήτηση για υπαλλήλους δανείωναρκετά ψηλά. Οι ειδικοί δανεισμού ασκούν τις δραστηριότητές τους όχι μόνο στην επικράτεια της τράπεζας, αλλά και σε σημεία πώλησης, κέντρα υποθηκών. Γι' αυτό η θέση είναι αρκετά σχετική. Οι ίδιες οι τράπεζες ενδιαφέρονται για εργαζόμενους σε αυτόν τον τομέα. Το περαιτέρω λαμπρό μέλλον ενός τραπεζικού ιδρύματος εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το επίπεδο επαγγελματισμού και παραγωγικότητας της εργασίας ενός υπαλλήλου δανείων.

Στο μέλλον, η εξέλιξη της σταδιοδρομίας ενός υπαλλήλου δανείων που ξεκίνησε τη δραστηριότητά του εκτός τράπεζας μπορεί να ξεκινήσει με μεταφορά στα κεντρικά γραφεία, ιδίως στο τμήμα δανεισμού. Όπου τα κύρια καθήκοντα είναι ο εντοπισμός της φερεγγυότητας των υποψηφίων, η εργασία με τεκμηρίωση, η συγκέντρωση, η διαγραφή τόκων από λογαριασμούς πολιτών και άλλες πράξεις. Με σκληρή δουλειά, είναι δυνατή η προαγωγή σε ανώτερο ειδικό τμήματος, αναπληρωτής προϊστάμενος τμήματος, στη συνέχεια επικεφαλής τμήματος και διευθυντής υποκαταστήματος τραπεζικού ιδρύματος.

Προσωπικές απαιτήσεις για τον υποψήφιο

Βασικές απαιτήσειςΤα ακόλουθα θεωρούνται χαρακτηριστικά προσωπικότητας για τη θέση του ειδικού πιστοληπτικής ικανότητας:

αναλυτικό μυαλό?
τιμιότητα;
λεπτότητα;
κοινωνικότητα, καλή θέληση, διαφάνεια στις συναλλαγές με ανθρώπους.
μια ευθύνη?
επιμονή;
αντίσταση σε αγχωτικές καταστάσεις, ηρεμία.
ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων·
επιθυμία για εργασία και μάθηση.

έργοο υπάλληλος δανείου δεν είναι μόνο η γραφειοκρατία, αλλά και η δυνατότητα εύρεσης ατομικής προσέγγισης σε έναν πολίτη οποιασδήποτε κατηγορίας. Επιπλέον, η ευθύνη για την επιλογή ενός αξιόπιστου πελάτη και την ολοκλήρωση της συναλλαγής βαρύνει επίσης έναν ειδικό πιστοληπτικής ικανότητας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο όταν επιλέγετε έναν υπάλληλο για αυτή τη θέση, δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στις προσωπικές του ιδιότητες.

Εκτός από συγκεκριμένα ανθρώπινα χαρακτηριστικά, είναι απαραίτητο να υπάρχει ένα σετ επαγγελματικές δεξιότητες και ορισμένες γνώσεις. Αυτό περιλαμβάνει τις ακόλουθες απαιτήσεις:

διαθεσιμότητα μιας βάσης γνώσεων σχετικά με την προώθηση των τραπεζικών υπηρεσιών προς την κατεύθυνση του δανεισμού·
ευαισθητοποίηση όλων των διαθέσιμων δανειακών προϊόντων·
την ικανότητα σωστής και σωστής αξιολόγησης της αξιοπιστίας και της φερεγγυότητας του υποψηφίου·
προσπαθώντας να προωθήσει την κουλτούρα ενός τραπεζικού ιδρύματος.

Με άλλα λόγια, ο υπεύθυνος δανείων πρέπει να είναι ικανός σε όλα τα θέματα δανεισμού.

Εργασιακές Ευθύνες

Σύμφωνα με τους κανονισμούς εργασίας των περισσότερων τραπεζών στη λίστα εργασιώνΟ Credit Specialist περιλαμβάνει τις ακόλουθες λειτουργίες:

εξοικείωση του υποψηφίου με τις αποχρώσεις της παροχής υπηρεσιών, μια λεπτομερής ιστορία σχετικά με διάφορα προγράμματα για τη λήψη δανείου και την επιλογή του καταλληλότερου για τον πελάτη.
υπολογισμός του ποσού του δανείου και του ποσού της μηνιαίας πληρωμής σε αυτό ·
λήψη αιτήσεων από πελάτες για δάνειο και περαιτέρω ανάλυσή τους·
εκτίμηση του κινδύνου μη πληρωμής του χρέους από τον πελάτη με περαιτέρω εκχώρηση κατάλληλης πιστοληπτικής ικανότητας σε αυτόν·
επιβεβαίωση της γνησιότητας και παρουσίας των απαραίτητων εγγράφων με περαιτέρω μεταφορά στο αρμόδιο τμήμα για ελέγχους ασφαλείας.
μεταφορά εγγράφων στην οικονομική υπηρεσία ·
αποστολή αίτησης στην πιστωτική επιτροπή·
προετοιμασία κατάλληλης συσκευασίας εγγράφων·
σύναψη και υπογραφή της σύμβασης με τον πελάτη ·
διατήρηση της δανειακής σύμβασης. Με άλλα λόγια, έλεγχος στην έγκαιρη καταβολή των δόσεων του δανείου.
σύνταξη εκθέσεων.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο υπάλληλος δανείων δεν αναζητά απευθείας υποψήφιο. Ένας υπάλληλος συνεργάζεται με έναν υπάρχοντα πελάτη.

Δικαιώματα και ευθύνες

Πρόσθεσε στη λίστα δικαιώματαπου παρέχονται στον υπεύθυνο δανείου περιλαμβάνουν:

παροχή κοινωνικών εγγυήσεων που προβλέπονται από το νόμο·
εξοικείωση με τις αποφάσεις των στελεχών του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητες ενός υπαλλήλου δανείων·
τη δυνατότητα να απαιτούν κάθε είδους βοήθεια από τη διοίκηση για την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων τους·
ενημέρωση του διευθυντή σχετικά με έργα σχετικά με τη βελτίωση των μεθόδων εργασίας που εκτελεί ο εργαζόμενος·
τη δυνατότητα να απαιτηθούν καλύτερες συνθήκες εργασίας·
βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και προσόντων.

Μια ευθύνηπου ανατίθεται στον υπεύθυνο δανείων περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

για μη εκπλήρωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση των καθηκόντων που καθορίζονται από την περιγραφή θέσης·
για πρόκληση υλικής βλάβης στον εργοδότη·
για παραβίαση των εσωτερικών κανονισμών εργασίας του οργανισμού ·
για αδικήματα που γίνονται κατά την περίοδο απασχόλησης του εργαζομένου.

Τι να σημειώσετε στο βιογραφικό του αιτούντος για αυτή τη θέση

Η θέση ενός ειδικού πιστοληπτικής ικανότητας είναι επί του παρόντος πολύ σημαντική και σε ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Για να λάβετε πρόσκληση για συνέντευξη, πρέπει πρώτα να υποβάλετε ένα βιογραφικό.

Για να ενδιαφέρει τον εργοδότη, πρέπει να αναφέρονται τα ακόλουθα σημεία:

προσωπικές πληροφορίες;
πληροφορίες για την εκπαίδευση·
επαγγελματική εμπειρία;
προηγούμενος τόπος εργασίας·
δανειστικά προγράμματα με τα οποία ο υποψήφιος είναι εξοικειωμένος (εάν υπάρχει)·
Επαγγελματικά προσόντα. Εδώ θα πρέπει να αναφέρετε τις δεξιότητες που έχει ο αιτών, για παράδειγμα, γνώση ξένων γλωσσών, εξοπλισμό γραφείου, προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών, νομοθεσία και άλλα πλεονεκτήματα.
προσωπικές ιδιότητες. Σε αυτό το σημείο, είναι απαραίτητο να σημειωθούν αρκετά χαρακτηριστικά προσωπικότητας που μπορούν να παίξουν υπέρ του αιτούντος. Όσον αφορά έναν υπάλληλο δανείων, αυτά μπορεί να είναι: κοινωνικότητα, αντίσταση στο άγχος, υπευθυνότητα, ηρεμία, καλή μνήμη, ικανότητα γρήγορης μάθησης και πεισμού.

Τις περισσότερες φορές, όταν επιλέγουν μελλοντικούς υπαλλήλους του τμήματος δανεισμού, οι διευθυντές δίνουν προσοχή στην παρουσία οικονομικής εκπαίδευσης, εμπιστοσύνης στη συνομιλία, καθώς και σε μια ευχάριστη εμφάνιση. Προτεραιότητα, φυσικά, για τους αιτούντες με εμπειρία σε τραπεζικά προϊόντα, αλλά οι ενεργητικοί νέοι χωρίς εμπειρία συχνά έχουν επίσης την ευκαιρία να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους στον τομέα των δανείων. Ειδικά λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι η ζήτηση για ειδικούς πιστώσεων είναι αρκετά υψηλή.

Χαρακτηριστικά της θέσης σε διάφορους τομείς

Οι ιδιαιτερότητες της εργασίας ενός ειδικού δανεισμού είναι τέτοιες που ο χώρος εργασίας μπορεί να μην βρίσκεται στο γραφείο ενός τραπεζικού ιδρύματος. Μπορεί να είναι μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων, ένα εμπορικό κέντρο, ένα γραφείο στεγαστικών δανείων.

Γενικά, τα χαρακτηριστικά των επιμέρους τομέων δανεισμού είναι μόνο στη γνώση του προϊόντος για το οποίο ο πελάτης θέλει να λάβει δάνειο. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος της διεύθυνσης δανεισμού αυτοκινήτων ασχολείται με την επεξεργασία συναλλαγών σχετικά με προϊόντα αυτοκινήτου.

Ένας υπάλληλος δανείων, του οποίου ο χώρος εργασίας βρίσκεται σε καταστήματα επικοινωνίας ή κέντρα πωλήσεων ηλεκτρονικών ειδών, συνάπτει δάνειο μόνο για το συγκεκριμένο προϊόν.

Το ίδιο ισχύει και για τους ενυπόθηκους δανειστές. Τα σημεία πώλησης τραπεζικών προϊόντων παρέχουν άμεση πώληση και συμβουλές για την έκδοση πιστωτικών καρτών.

Οι επαγγελματικές ευθύνες είναι πανομοιότυπες, η διαφορά είναι μόνο στο προϊόν για το οποίο εκδίδεται το δάνειο.

Σε κάθε περίπτωση, οι εργαζόμενοι των οποίων οι δραστηριότητες σχετίζονται με τη λήψη δανείων υποχρεούνται να γνωρίζουν όλα τα υπάρχοντα προγράμματα δανεισμού και να μπορούν να πωλούν αρμοδίως σχετικές κερδοφόρες προσφορές, να ενημερώνουν για προσφορές. Επιπλέον, θα πρέπει να καθοδηγηθείτε σε όλες τις αποχρώσεις και να μπορείτε να βρείτε μια επαγγελματική απάντηση σε οποιαδήποτε ερώτηση έχει ένας πελάτης.

Η θέση ενός ειδικού πιστώσεων είναι αρκετά σημαντική αυτή τη στιγμή. Οι διευθυντές, συνειδητοποιώντας ότι οι εργαζόμενοι σε αυτόν τον τομέα είναι πρακτικά το πρόσωπο ενός τραπεζικού ιδρύματος, προβάλλουν αρκετά σοβαρές απαιτήσεις από τους υποψηφίους. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η παραγωγική εργασία των υπαλλήλων δανείων αποφέρει κέρδη στην τράπεζα και αυξάνει μόνο την εμπιστοσύνη των πολιτών.

Οι κανόνες για την πώληση τραπεζικών υπηρεσιών συζητούνται στο ακόλουθο βίντεο εκπαίδευσης:

Επαγγελματίας δανειστής

Ένας υπάλληλος δανείων ασχολείται με τη διεκπεραίωση και την έκδοση δανείων. Προσελκύει πελάτες, τους βοηθά να κατανοήσουν τις περιπλοκές του δανεισμού και τους πείθει να πάρουν δάνειο. Στην πραγματικότητα, αυτός είναι ένας πωλητής χρημάτων.

Το επάγγελμα του διαχειριστή πιστώσεων έχει μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Οι ειδικοί στα δάνεια διευκολύνουν τις αγορές εδώ και τώρα, φέρνοντας έτσι κέρδη σε τράπεζες και καταστήματα.

Χώροι εργασίας

Οι πιστωτικοί σύμβουλοι είναι συνήθως τραπεζικοί υπάλληλοι, αν και μπορούν να βρεθούν σε μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων, ένα κτηματομεσιτικό γραφείο και ένα συνηθισμένο εμπορικό κέντρο. Συνήθως ειδικεύονται σε τύπους δανείων - καταναλωτικά, στεγαστικά, δάνεια αυτοκινήτου ή επαγγελματικά.

Ιστορία του επαγγέλματος

Η ιστορία του επαγγέλματος του υπαλλήλου δανείων ξεκίνησε με την έλευση του χρήματος αυτού καθαυτού, επειδή την ίδια στιγμή οι άνθρωποι άρχισαν να δανείζονται χρήματα. Η σύγχρονη αντίληψη της θέσης άρχισε να διαμορφώνεται στα μέσα του 18ου αιώνα, όταν εμφανίστηκαν οι πρώτες τράπεζες.

Αρμοδιότητες ενός υπαλλήλου δανείων

Συνήθως, τα καθήκοντα ενός υπαλλήλου δανείων είναι τα εξής:

παροχή συμβουλών πελατών σε οικονομικά θέματα·
επιλογή του βέλτιστου προγράμματος πίστωσης·
τον υπολογισμό του ποσού του δανείου και τις πληρωμές για την αποπληρωμή του ·
σύναψη συμβάσεων·
τεκμηρίωση και αναφορά.

Μερικές φορές τα καθήκοντα ενός υπαλλήλου δανείων μπορεί να περιλαμβάνουν τα καθήκοντα ενός διευθυντή πωλήσεων, εκτιμητή ή ασφαλιστικού πράκτορα:

αναζήτηση πελατών και πωλήσεις υπηρεσιών δανεισμού σε αυτούς·
έλεγχος της αξιοπιστίας και της φερεγγυότητας του πελάτη·
προσδιορισμός της αξίας της περιουσίας του δανειολήπτη·
ασφάλιση περιουσίας, υγείας, ζωής, επιχειρηματικών κινδύνων.

Απαιτήσεις για υπάλληλο δανείου

Ο υποψήφιος για τη θέση του υπαλλήλου δανείων πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης·
ικανή ομιλία και τακτοποιημένη εμφάνιση.
γνώση τραπεζικών προϊόντων·
αυτοπεποίθηση δεξιότητες υπολογιστή?
Προϋπηρεσία σε τραπεζικές ή πωλήσεις κατά προτίμηση.

δείγμα βιογραφικού υπαλλήλου δανείων

Εκπαίδευση

Για να γίνετε υπάλληλος δανείων, πρέπει να αποκτήσετε ανώτερη ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση με πτυχίο στα χρηματοοικονομικά και την πίστωση. Όλες οι άλλες δεξιότητες που λαμβάνουν οι ειδικοί κατά τη διαδικασία της εργασίας, επειδή. οι τράπεζες τους εκπαιδεύουν στα δικά τους δανειακά προϊόντα.

μισθός υπαλλήλου δανείων

Ένας υπάλληλος δανείου λαμβάνει από 25 έως 80 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Το επίπεδο εισοδήματος εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας και τα επαγγελματικά επιτεύγματα. Ο μέσος μισθός ενός υπαλλήλου δανείων είναι 35 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.

Πού να λάβετε εκπαίδευση

Εκτός από την τριτοβάθμια εκπαίδευση, υπάρχει μια σειρά από βραχυπρόθεσμες σπουδές στην αγορά που διαρκούν, κατά κανόνα, από μια εβδομάδα έως ένα χρόνο.

Διαπεριφερειακή Ακαδημία του Οικοδομικού και Βιομηχανικού Συγκροτήματος και τα μαθήματά της στην κατεύθυνση «Χρηματοοικονομική και Πίστωση».

Το τραπεζικό σύστημα στη χώρα μας αναπτύσσεται ραγδαία και κερδίζει δυναμική, επομένως κάθε ειδικότητα που σχετίζεται με εργασία σε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα θεωρείται κύρος και ζήτηση. Άλλωστε, η καλά συντονισμένη εργασία όλων των τραπεζικών υπαλλήλων είναι αυτή που καθορίζει το κέρδος της και το επίπεδο εμπιστοσύνης των πελατών. Ένας από τους σημαντικούς υπαλλήλους είναι οι υπάλληλοι δανείων ή εμπειρογνώμονες, στους οποίους έχει ανατεθεί το κύριο καθήκον ενός τραπεζικού οργανισμού - η έκδοση δανείων. Ωστόσο, ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στο θέμα του τι πρέπει να γνωρίζει ένας ειδικός δανεισμού, τι προσόντα πρέπει να έχει, τις εργασιακές του ευθύνες και πολλά άλλα.

Αρμοδιότητες ενός υπαλλήλου δανείων

Τα κύρια καθήκοντα ενός υπαλλήλου δανείων είναι να συμβουλεύει τους πελάτες και να επιλέγει τις καλύτερες επιλογές δανεισμού για τον δανειολήπτη. Δηλαδή, στην πραγματικότητα, εκτελεί πολλές λειτουργίες ταυτόχρονα: πρέπει να προσελκύσει έναν πελάτη, να τον συμβουλεύσει για τις υπηρεσίες δανεισμού που διαθέτει η τράπεζα, να επιλέξει την καταλληλότερη επιλογή που θα ικανοποιήσει καλύτερα τις ανάγκες του πελάτη.

Εάν ο πελάτης ενδιαφέρεται για τις υπηρεσίες της τράπεζας, τότε ο υπάλληλος του τμήματος δανεισμού πρέπει να του υπολογίσει το μέγιστο ποσό δανείου, ανάλογα με τις οικονομικές του δυνατότητες, να υπολογίσει τη διάρκεια του δανείου, το ποσό της μηνιαίας πληρωμής και το ετήσιο επιτόκιο .

Επιπλέον, καθήκον του υπαλλήλου δανείων είναι να συμπληρώσει ένα έντυπο αίτησης και να αναλύσει τα δεδομένα, να αξιολογήσει την πιστοληπτική ικανότητα του δανειολήπτη και τους κινδύνους της τράπεζας σε συνεργασία μαζί του. Ναι, πράγματι, σήμερα το έργο της αξιολόγησης της φερεγγυότητας εκτελείται από το σύστημα βαθμολόγησης, αλλά πολλά εξαρτώνται και από τον υπεύθυνο δανείου. Άλλωστε, μεταξύ άλλων, πρέπει να συλλέξει τα έγγραφα του δανειολήπτη, να αξιολογήσει οπτικά τη γνησιότητά τους, στη συνέχεια να τα μεταφέρει στην υπηρεσία ασφαλείας της τράπεζας, στην επιτροπή πίστωσης και σε άλλα τμήματα του χρηματοπιστωτικού ιδρύματος που είναι αρμόδια για την έκδοση δανείων, ενώ πρέπει να είναι προσεκτικός. στο άτομο κάθε πελάτη.

Η εργασία ως υπάλληλος δανείων απαιτεί από έναν υπάλληλο να έχει κάποιες γνώσεις για να εκτελεί τις ακόλουθες λειτουργίες:

γνωρίζει την πολιτική της τράπεζας και τις αρχές χορήγησης χρηματικών δανείων σε ιδιώτες και εταιρικούς πελάτες·
γνωρίζει καλά τους όρους δανεισμού στην τράπεζα προκειμένου να παρέχει στους δυνητικούς πελάτες τη μέγιστη ποσότητα πληροφοριών και να επιλέγει τις βέλτιστες συνθήκες συνεργασίας για καθένα από αυτούς·
να είναι σε θέση να αξιολογήσει οπτικά τη γνησιότητα των εγγράφων και την αξιοπιστία του συνομιλητή, ιδίως την οικονομική του κατάσταση.
πώς να παίρνουν αποφάσεις και να φέρουν οικονομική ευθύνη για αυτό.

Λάβετε υπόψη ότι ένα από τα βασικά καθήκοντα ενός υπαλλήλου του τμήματος δανεισμού είναι η ικανότητα αξιολόγησης της φερεγγυότητας του πελάτη, δηλαδή, με απλά λόγια, πρέπει να έχει κάποιες γνώσεις στον τομέα της ψυχολογίας για να εντοπίσει τις προθέσεις του δανειολήπτη να αποπληρώσει δανείστηκε κεφάλαια κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας.

Προσωπικές ιδιότητες τραπεζικού υπαλλήλου

Παρά το γεγονός ότι η τράπεζα προσεγγίζει το θέμα του δανεισμού με υπευθυνότητα και πρώτα απ' όλα αξιολογεί τις επαγγελματικές δεξιότητες των εργαζομένων της, σημαντικό ρόλο παίζουν οι προσωπικές ιδιότητες των εργαζομένων. Για έναν υπάλληλο δανείων, τα κύρια και προσωπικά προσόντα είναι οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η αντίσταση στο άγχος, η υπευθυνότητα και η ικανότητα να εκτελεί επαγγελματικά καθήκοντα σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς της τράπεζας.

Με απλά λόγια, ένας υπάλληλος δανείων πρέπει να είναι, πρώτα απ 'όλα, ένας αξιόπιστος συνεργάτης ενός χρηματοπιστωτικού ιδρύματος και σε κάθε περίπτωση να προστατεύει τα συμφέροντα της τράπεζας. Δηλαδή, όχι μόνο πρέπει να φέρει έναν πελάτη και να συνάψει σύμβαση δανείου μαζί του, αλλά ταυτόχρονα να κάνει το ίδιο με έμπιστους πελάτες που θα αποφέρουν κέρδη στην τράπεζα και θα εξοφλήσουν το δάνειο που έχει εκδοθεί. Παρεμπιπτόντως, αξίζει να πούμε ότι πολλές τράπεζες πληρώνουν στους υπαλλήλους τους ειδικά μαθήματα ψυχολογίας, αυτό είναι πρωτίστως απαραίτητο ώστε ένας τραπεζικός ειδικός να μπορεί να αναγνωρίσει στο στάδιο μιας συνομιλίας με έναν πελάτη εάν θα είναι υπεύθυνος για τις περιστάσεις ή όχι.

Επαγγελματικές δεξιότητες τραπεζικού υπαλλήλου

Μην νομίζετε ότι ένας υπάλληλος δανείων πρέπει να αναζητήσει πελάτες και να τους φέρει στην τράπεζα. Όχι, αυτό το καθήκον δεν είναι μέρος των καθηκόντων του, αλλά πρέπει να μπορεί να συμβουλεύει σωστά τον πελάτη και να τον ενδιαφέρει για τις υπηρεσίες της τράπεζας, ώστε να συνάψει σύμβαση δανείου. Αντίστοιχα, ένας υπάλληλος δανείων πρέπει να γνωρίζει καλά όλα τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της τράπεζας για αυτό, φυσικά θα πρέπει να έχει τουλάχιστον ανώτερη εκπαίδευση.

Επίσης, ένας υπάλληλος δανείων θα πρέπει να μπορεί να εργάζεται με τεκμηρίωση, επειδή θα πρέπει να συμβουλεύει τους πελάτες του σχετικά με τη συλλογή των απαραίτητων εγγράφων για τη διεκπεραίωση ενός δανείου. Πρέπει να μπορεί να εκτιμήσει οπτικά την αυθεντικότητά τους και στο μέλλον να τα υποβάλει προς εξέταση στην υπηρεσία ασφαλείας της τράπεζας. Παρεμπιπτόντως, μια αίτηση για την έκδοση πιστωτικών κεφαλαίων συμπληρώνεται επίσης από έναν υπάλληλο δανείου, επομένως πρέπει να γνωρίζει όλα τα χαρακτηριστικά συμπλήρωσης αυτών των εγγράφων.

Και, τέλος, το τελικό στάδιο της συναλλαγής είναι η υπογραφή δανειακής σύμβασης και η έκδοση δανειακών κεφαλαίων. Ναι, παρεμπιπτόντως, τα χρήματα εκδίδονται απευθείας από τον ταμία και αυτό δεν είναι ευθύνη του υπαλλήλου δανείου, αλλά, ωστόσο, δίνει τη σύμβαση δανείου για υπογραφή και πρέπει, εάν είναι απαραίτητο, να απαντήσει σε όλες τις ερωτήσεις του δανειολήπτη εάν προκύψουν κατά την ανάγνωση των εγγράφων .

Σπουδαίος! Όλοι οι υπάλληλοι δανείων των τραπεζών παρακολουθούν εξειδικευμένη κατάρτιση και εκπαίδευση, επειδή η εργασία σε διαφορετικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα ποικίλλει πολύ, επομένως η διοίκηση πρέπει να παρέχει στους νέους υπαλλήλους της πλήρεις λεπτομερείς και αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με την εργασία με τραπεζικά έγγραφα.

Πώς να βρείτε δουλειά ως υπάλληλος δανείων

Μάλιστα, η εύρεση εργασίας ως loan officer είναι εφικτή και δεν θα είναι τόσο δύσκολο να γίνει. Άλλωστε, όλοι οι τραπεζικοί υπάλληλοι έχουν εξαιρετικές προοπτικές σταδιοδρομίας, πράγμα που σημαίνει ότι η τράπεζα προσλαμβάνει περιοδικά νέους υπαλλήλους για τη θέση αυτή. Η κύρια απαίτηση για τον αιτούντα είναι ένα βιογραφικό, βασικά, χωρίς αυτό είναι σχεδόν αδύνατο να βρει δουλειά σήμερα. Και, επομένως, το κύριο καθήκον των αιτούντων είναι να συνθέσουν σωστά ένα βιογραφικό για τον εργοδότη.

Ποιες είναι οι ευθύνες ενός υπαλλήλου δανείων για ένα βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει κάθε υποψήφιος υποψήφιος. Πρώτα απ 'όλα, ο αιτών πρέπει να γνωρίζει τις ιδιαιτερότητες της εργασίας, να γνωρίζει τις εργασιακές ευθύνες, δηλαδή όλες τις λειτουργίες που θα χρειαστεί να εκτελέσει στη νέα θέση εργασίας. Φροντίστε να γράψετε στο βιογραφικό εάν έχετε εμπειρία σε αυτή τη θέση ή όχι. Σε κάθε περίπτωση, καθήκον του αιτούντος είναι να αποδείξει στον εργοδότη ότι είναι εξοικειωμένος με τις ιδιαιτερότητες της εργασίας και γνωρίζει τις εργασιακές ευθύνες και αναλόγως να τις αντιμετωπίσει.

Πρέπει επίσης να δώσετε κάποιες πληροφορίες για τον εαυτό σας στη φόρμα αίτησης:

επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, ημερομηνία γέννησης, διεύθυνση κατοικίας.
εκπαίδευση: όνομα ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος, σχολή, ειδικότητα.
εργασιακή εμπειρία: εδώ είναι απαραίτητο να αναφέρετε τους προηγούμενους τόπους εργασίας, τη διάρκεια εργασίας και τον λόγο απόλυσης.
περιγράψτε ποιες επαγγελματικές δεξιότητες έχετε, ακριβώς αυτές που θα είναι χρήσιμες στον εργοδότη στη θέση του υπαλλήλου δανείων.
προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος, οι οποίες θα είναι χρήσιμες άμεσα για τη θέση του υπαλλήλου δανείων.

Λάβετε υπόψη ότι μπορείτε να βρείτε και να κατεβάσετε ένα υπόδειγμα βιογραφικού του loan officer στο διαδίκτυο. Μπορείτε επίσης να δείτε ένα δείγμα συμπλήρωσης του ερωτηματολογίου, αλλά θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σε αυτό το θέμα πρέπει να γράψετε μόνο αξιόπιστες πληροφορίες για τον εαυτό σας, επειδή η τράπεζα είναι υπεύθυνη για την εκλογή των εργαζομένων.

Έτσι, το καθήκον ενός συμβούλου πιστώσεων είναι να αυξήσει τα κέρδη της τράπεζας και να προσελκύσει όσο το δυνατόν περισσότερους πιθανούς πιστωτικούς πελάτες. Το επάγγελμα είναι πραγματικά πολλά υποσχόμενο, γιατί οι εργαζόμενοι στον τραπεζικό τομέα έχουν εξαιρετικές προοπτικές καριέρας και υψηλό επίπεδο μισθών. Και, παρεμπιπτόντως, οι ειδικοί πιστώσεων δεν καταλαμβάνουν την τελευταία θέση στην τραπεζική δομή. Επομένως, κατά την επιλογή εργαζομένων, δίνεται μεγάλη προσοχή στις επαγγελματικές και προσωπικές δεξιότητες του αιτούντος.

Δείτε επίσης άλλα παραδείγματα βιογραφικών:

Κατεβάστε το πρότυπο βιογραφικού του loan officer:

Βασένιν Άντον Ιγκόρεβιτς
(Anton Vasenin)

Στόχος:Αντικατάσταση θέσης ειδικού πιστοληπτικής ικανότητας.

Εκπαίδευση:

Προϋπηρεσία:

Πιστωτικός ειδικός

Ιούνιος 2011 - Σεπτέμβριος 2012 Sirius Bank, Dnepropetrovsk.
Λειτουργικές αρμοδιότητες:

– εγγραφή δανείων σε σημεία πώλησης (κατάστημα).
- Συμβουλή πελατών σχετικά με τους όρους δανείου.

Πιστωτικός ειδικός

Ιανουάριος 2013 - Οκτώβριος 2014 ΚΤ "Invest Bank", Dnepropetrovsk.
Λειτουργικές αρμοδιότητες:
- ενεργή απόκτηση πελατών.
— παροχή πληροφοριών σχετικά με τα τραπεζικά πιστωτικά προϊόντα·
- παροχή συμβουλών πελατών, επιλογή κερδοφόρων δανείων:
- εκπλήρωση και υπερεκπλήρωση του σχεδίου.
- προετοιμασία εγγράφων για τη λήψη δανείου.
— έλεγχος της κατάστασης αποπληρωμής των χορηγούμενων δανείων.

Επαγγελματικά προσόντα:

— Άριστη γνώση Η/Υ και προγραμμάτων γραφείου.
- Κατοχή εξοπλισμού γραφείου.
- Η ικανότητα να πείθεις.
— Γνώση της νομοθεσίας στον τομέα του τραπεζικού δικαίου.
- Γραμματισμός λόγου και γραφής.
— Γνώση επιχειρηματικής δεοντολογίας και τραπεζικών αρχών.
- Καλή μνήμη;
- Γνώση ξένων γλωσσών: Γερμανικά - άπταιστα.

Προσωπικές ιδιότητες:

Επιπλέον πληροφορίες:

Οικογενειακή κατάσταση: Παντρεμένος.
Παιδιά: όχι.
Δυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών: όχι.

Ελπίζουμε ότι το δείγμα βιογραφικού μας για τη θέση ενός υπαλλήλου δανείων σας βοήθησε στη δημιουργία του βιογραφικού σας για τη θέση εργασίας. Επιστροφή στην ενότητα..

Χώροι εργασίας

Οι πιστωτικοί σύμβουλοι είναι, κατά κανόνα, υπάλληλοι τραπεζών, αν και μπορούν να βρεθούν σε μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων, ένα κτηματομεσιτικό γραφείο και ένα συνηθισμένο εμπορικό κέντρο. Συνήθως ειδικεύονται σε τύπους δανείων - καταναλωτικά, στεγαστικά, δάνεια αυτοκινήτου ή επαγγελματικά.

Ιστορία του επαγγέλματος

Αρμοδιότητες ενός υπαλλήλου δανείων

Συνήθως, τα καθήκοντα ενός υπαλλήλου δανείων είναι τα εξής:

παροχή συμβουλών πελατών σε οικονομικά θέματα·
επιλογή του βέλτιστου προγράμματος πίστωσης·
τον υπολογισμό του ποσού του δανείου και τις πληρωμές για την αποπληρωμή του ·
σύναψη συμβάσεων·
τεκμηρίωση και αναφορά.

αναζήτηση πελατών και πωλήσεις υπηρεσιών δανεισμού σε αυτούς·
έλεγχος της αξιοπιστίας και της φερεγγυότητας του πελάτη·
προσδιορισμός της αξίας της περιουσίας του δανειολήπτη·
ασφάλιση περιουσίας, υγείας, ζωής, επιχειρηματικών κινδύνων.

Απαιτήσεις για υπάλληλο δανείου

Ο υποψήφιος για τη θέση του υπαλλήλου δανείων πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης·
ικανή ομιλία και τακτοποιημένη εμφάνιση.
γνώση τραπεζικών προϊόντων·
αυτοπεποίθηση δεξιότητες υπολογιστή?
Προϋπηρεσία σε τραπεζικές ή πωλήσεις κατά προτίμηση.

δείγμα βιογραφικού υπαλλήλου δανείων

Εκπαίδευση

μισθός υπαλλήλου δανείων

Πού να λάβετε εκπαίδευση

Διαπεριφερειακή Ακαδημία του οικοδομικού και βιομηχανικού συγκροτήματος και τα μαθήματα της κατεύθυνσης "".

Το Ινστιτούτο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης «IPO» σας προσκαλεί να παρακολουθήσετε μαθήματα εξ αποστάσεως προς την κατεύθυνση «» (υπάρχουν επιλογές 256, 512 και 1024 ακαδημαϊκές ώρες) με δίπλωμα ή πιστοποιητικό κρατικής έκδοσης. Έχουμε εκπαιδεύσει πάνω από 8000 αποφοίτους από σχεδόν 200 πόλεις. Μπορείς να σπουδάσεις εξωτερικά, να πάρεις πρόγραμμα άτοκων δόσεων.